Verkäufer

BILLA

Überblick

unbefristet
ab 285 / Monat
Mini Job
Junior
nur vor Ort

KI-Zusammenfassung

Sie sind verantwortlich für freundliche Betreuung der Kund:innen und führen Beratungs- und Verkaufsgespräche. Sie präsentieren ansprechend das Sortiment.

Erforderliche Skills

Freude am UmgangLeidenschaft für LebensmittelTeamorientiertes ArbeitenFlexibilitätGenauigkeitBelastbarkeit unter ZeitdruckDeutschkenntnisse

Ausbildung

Compulsory Education

Sprachen

Deutschverhandlungssicher

Deine Aufgaben

  • Freundliche Betreuung Kund:innen
  • Führen Beratungs-Verkaufsgespräche
  • Präsentation Sortiments
  • Bestückung Theke Vitrinen
  • Aufbacken Ware
  • Produktion Feinkostspezialitäten
  • Einhaltung Qualitäts-Hygienevorschriften
  • Warenbestellung Systemvorschlag
  • Preisauszeichnung
  • Qualitäts-Frischekontrolle
  • Reinigung

Benefits

Langfristige Tätigkeit

Abwechslungsreiche Aufgaben

Kollegiales Team

Familienfreundliche Kultur

Geregelt Arbeitszeiten

Individuelle Einschulung

Mitarbeiter:innen-Rabatte

Ausbildungs-Möglichkeiten

Unternehmen

BILLA

BILLA Kaufleute bieten langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei verlässlichem Arbeitgeber in kollegialem Team.

Mitarbeitende
BrancheRetail

Unternehmenskultur

Familienfreundliche Kultur, geregelte Arbeitszeiten, vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld.

Diversity & Inclusion

Vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld, Förderung Frauen in technischen Berufsfeldern und Führungspositionen.

Originale Stellenbeschreibung

Verkäufer:in Theke Samstag

  • 5h

  • Hauptstrasse 30

  • 1140 Wien

Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, Ihr Herz schlägt für frische Lebensmittel, Sie lieben Abwechslung und packen gerne mit an? Sie möchten für ein selbständiges Unternehmen arbeiten kombiniert mit der Sicherheit einer der Top-Marken und größten Arbeitgeber Österreichs? Dann kommen Sie in eines unserer Teams - unsere BILLA Kaufleute bieten Ihnen genau das.

Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG WIE DER HANDEL
  • Freundliche und kompetente Betreuung unserer Kund:innen mit Schwerpunkt auf Feinkost, Fleisch und Backshop

  • Führen von Beratungs- und Verkaufsgesprächen

  • Ansprechende Präsentation des gesamten Sortiments, speziell des Feinkost-, Fleisch- und Backshop-Sortiments

  • Bestückung der Theke, Vitrinen sowie der Regale im gesamten Markt

  • Aufbacken der Ware und Produktion von Feinkostspezialitäten

  • Einhaltung gültiger Qualitäts-und Hygienevorschriften (HACCP)

  • Warenbestellung auf Basis unseres Systemvorschlags und korrekte Preisauszeichnung

  • Laufende Qualitäts- und Frischekontrolle inkl. Reinigung

UNSER ANGEBOT - ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT
  • Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team

  • Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten

  • Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start

  • Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen

  • Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern

  • Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.195 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.

IHR PROFIL - STARK WIE UNSERE MARKEN
  • Abgeschlossene Lehre im Einzelhandel oder in der Gastronomie von Vorteil

  • Erste Berufserfahrung, bevorzugt im Lebensmitteleinzelhandel oder der Gastronomie, von Vorteil

  • Teamorientiertes Arbeiten

  • Leidenschaft für Lebensmittel und Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten

  • Freude am Umgang mit Menschen sowie Begeisterungsfähigkeit

  • Flexibilität, Genauigkeit sowie Belastbarkeit unter Zeitdruck

  • Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen.