Verkäufer:in

BILLA

Überblick

unbefristet
ab 2.195 / Monat
Teilzeit
Junior
nur vor Ort

KI-Zusammenfassung

Du bist verantwortlich für freundliche Kundenbetreuung und optimale Bestückung der Verkaufsflächen. Du arbeitest im Team und unterstützt bei der Warenpräsentation und -bestellung.

Erforderliche Skills

KundenbetreuungBestückung VerkaufsflächenWarenpräsentationVerkaufsrichtlinienWarenbestellungPreisauszeichnungQualitätskontrolleKassierenAbteilung Theke

Ausbildung

Compulsory Education

Sprachen

Deutschfließend

Deine Aufgaben

  • Kundenbetreuung
  • Bestückung Verkaufsflächen
  • Warenpräsentation
  • Verkaufsrichtlinien
  • Warenbestellung
  • Preisauszeichnung
  • Qualitätskontrolle
  • Kassieren
  • Abteilung Theke

Benefits

Langfristige Tätigkeit

Familienfreundliche Kultur

Individuelle Einschulung

Mitarbeiter:innen-Rabatte

Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Unternehmen

BILLA

BILLA ist einer der größten Arbeitgeber Österreichs, mit über 30.000 Mitarbeitenden und vielfältigen Jobmöglichkeiten. BILLA fördert familienfreundliche Angebote und attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte.

1001+ Mitarbeitende
BrancheOther

Unternehmenskultur

BILLA fördert ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld, unabhängig von Geschlecht, Alter, kulturellem und sozialem Hintergrund.

Diversity & Inclusion

BILLA fördert ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld, unabhängig von Geschlecht, Alter, kulturellem und sozialem Hintergrund.

Originale Stellenbeschreibung

Verkäufer:in

  • 9h

  • Spielbergstr. 39a

  • 6391 Fieberbrunn

Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, Ihr Herz schlägt für frische Lebensmittel, Sie lieben Abwechslung und packen gerne mit an? Dann freuen wir uns, Sie in einem unserer über 1.200 Märkte willkommen zu heißen. Als einer der größten Arbeitgeber Österreichs bieten wir vielfältige Jobmöglichkeiten und Karrierewege für jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 30.000 Mitarbeitende. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG WIE DER HANDEL
  • Freundliche und kompetente Kundenbetreuung

  • Optimale Bestückung der Verkaufsflächen

  • Ansprechende Warenpräsentation des gesamten Sortiments

  • Umsetzung der aktuell gültigen Verkaufsrichtlinien und Schlichtpläne

  • Warenbestellung auf Basis unseres Systemvorschlags und korrekte Preisauszeichnung

  • Laufende Qualitäts- und Frischekontrolle inkl. Reinigung unter Einhaltung gültiger Qualitäts-und Hygienevorschriften (HACCP)

  • Kassieren und Handhabung der Kassa laut BILLA-Richtlinien

  • Unterstützung in der Abteilung Theke (Feinkost, Fleisch, Backshop)

UNSER ANGEBOT - ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT
  • Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team

  • Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten

  • Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start

  • Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen

  • Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern

  • In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.195 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche).

IHR PROFIL - STARK WIE UNSERE MARKEN
  • Abgeschlossene Lehre im Einzelhandel oder in der Gastronomie von Vorteil

  • Erste Berufserfahrung, bevorzugt im Lebensmitteleinzelhandel oder der Gastronomie, von Vorteil

  • Teamorientiertes Arbeiten

  • Leidenschaft für Lebensmittel und Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten

  • Freude am Umgang mit Menschen sowie Begeisterungsfähigkeit

  • Flexibilität, Genauigkeit sowie Belastbarkeit unter Zeitdruck

  • Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen.