Entwicklungsmöglichkeiten
Interne Rekrutierung von Führungskräften
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Mitarbeiterrabatt von 20%
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Umsatzorientierte Bonuszahlungen
Betriebliche Altersvorsorge
30% AG-Zuschuss zur Entgeltumwandlung
Exklusive Mitarbeitervorteile
Zugang zu Corporate Benefits
36 Tage Urlaub
Aufbau eines Lebensarbeitszeitkontos
Steuerfreies Gehaltsextra
Monatlicher Sachbezug bis zu 50€
Interne Wettbewerbe mit Prämien
Teamevents und Jahresfeier
Respektvolles „Du“
Starker Teamzusammenhalt