Verkäufer:in(m/w/x)

Teilzeit

Junior

Keine Angabe

Sankt Gallen

Nejo KI-Zusammenfassung

In dieser Teilzeitstelle bist du als Verkäufer:in dafür verantwortlich, ein herausragendes Kundenerlebnis zu schaffen und die Werte von Tom Tailor zu repräsentieren. Dein Alltag umfasst die Gestaltung der Customer Journey sowie die Unterstützung des Tagesgeschäfts im Store.

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Anforderungen

•Erfahrung im Verkauf oder serviceorientierten Bereich
•Hohe Kunden- und Serviceorientierung
•Positive und empathische Ausstrahlung
•Teamfähigkeit
•Selbstständigkeit und Proaktivität
•Bereitschaft dazuzulernen
•Zeitliche und fachliche Flexibilität
•Belastbarkeit
•Freude an digitalen Retail-Tools

Keine Angabe

Berufserfahrung

ca. 0 – 1 Jahr

Deine Aufgaben

•Für ein herausragendes Kundenerlebnis sorgen
•Als Gastgeber:in die optimale Customer Journey gestalten
•Die Werte und Visionen von Tom Tailor als Markenbotschafter:in transportieren
•Den reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts unterstützen
•Für einen idealen Warenfluss im Store sorgen
•Die Warenpräsentation gemäß dem Visual Merchandising-Konzept optimieren

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Deine Vorteile

Mitarbeiterrabatte

•Attraktive Mitarbeitenden-Rabatte
•Mitarbeitenden-Vorteilsprogramm

Boni & Prämien

•Mitarbeitenden-Empfehlungs-Prämien

Mehr Urlaubstage

•Zusätzlicher Urlaubstag am Geburtstag

Lockere Unternehmenskultur

•Flache Hierarchien
•Kollegialer Team-Spirit

Sinnstiftende Arbeit

•Eigenverantwortliches Arbeiten

Mentoring & Coaching

•Strukturiertes Einarbeitungsprogramm

Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Tom Tailor Retail GmbH (Österreich) erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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