Verkäufer:in Theke
Überblick
KI-Zusammenfassung
Sie sind verantwortlich für freundliche und kompetente Kundenbetreuung, die Präsentation des Sortiments und die Einhaltung von Qualitäts- und Hygienevorschriften. Sie arbeiten teamorientiert und lieben Abwechslung.
Erforderliche Skills
Ausbildung
Sprachen
Deine Aufgaben
- Freundliche Kundenbetreuung
- Führen Verkaufsgespräche
- Präsentation Sortiments
- Aufbacken der Ware
- Bestückung der Theke
- Produktion von Feinkostspezialitäten
- Einhaltung Qualitäts- und Hygienevorschriften
- Warenbestellung
- Preisauszeichnung
- Qualitäts- und Frischekontrolle
- Reinigung
Benefits
Langfristige Tätigkeit
Abwechslungsreiche Aufgaben
Verlässlicher Arbeitgeber
Kollegiales Team
Familienfreundliche Angebote
Mitarbeiter:innen-Rabatte
Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Individuelle Einschulung
Geregelte Arbeitszeiten
Unternehmen
BILLA
BILLA ist einer der größten Arbeitgeber Österreichs mit über 1.200 Märkten und 30.000 Mitarbeitenden. Das Unternehmen bietet vielfältige Jobmöglichkeiten und Karrierewege.
Unternehmenskultur
BILLA fördert eine familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten und einem kollegialen Team.
Diversity & Inclusion
BILLA fördert ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Das Unternehmen möchte den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und Führungspositionen erhöhen.
Originale Stellenbeschreibung
Verkäufer:in Theke
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38.5h
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Volksfestgasse 2-4
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7122 Gols
Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, Ihr Herz schlägt für frische Lebensmittel, Sie lieben Abwechslung und packen gerne mit an? Dann freuen wir uns, Sie in einem unserer über 1.200 Märkte willkommen zu heißen. Als einer der größten Arbeitgeber Österreichs bieten wir vielfältige Jobmöglichkeiten und Karrierewege für jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 30.000 Mitarbeitende. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!
IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG WIE DER HANDEL
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Freundliche und kompetente Kundenbetreuung mit Schwerpunkt auf Feinkost, Fleisch und Backshop
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Führen von Beratungs- und Verkaufsgesprächen
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Ansprechende Präsentation des gesamten Sortiments, speziell des Feinkost-, Fleisch- und Backshop-Sortiments
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Aufbacken der Ware und Bestückung der Theke, Vitrinen sowie der Regale im gesamten Markt
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Produktion von Feinkostspezialitäten
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Einhaltung gültiger Qualitäts-und Hygienevorschriften (HACCP)
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Warenbestellung auf Basis unseres Systemvorschlags und korrekte Preisauszeichnung
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Laufende Qualitäts- und Frischekontrolle inkl. Reinigung
UNSER ANGEBOT - ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT
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Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
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Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten
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Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start
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Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
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Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
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In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht. Bei vorhandener anrechenbarer Qualifizierung oder Absolvierung der internen Fachverkäufer-Ausbildung ist eine Höherstufung als Fachverkäufer:in Theke möglich.Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.195 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche).
IHR PROFIL - STARK WIE UNSERE MARKEN
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Abgeschlossene Lehre im Einzelhandel oder in der Gastronomie von Vorteil
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Erste Berufserfahrung, bevorzugt im Lebensmitteleinzelhandel (z.B. Feinkostverkäufer:in) oder der Gastronomie, von Vorteil
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Teamorientiertes Arbeiten
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Leidenschaft für Lebensmittel und Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten
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Freude am Umgang mit Menschen sowie Begeisterungsfähigkeit
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Flexibilität, Genauigkeit sowie Belastbarkeit unter Zeitdruck
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Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend
Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen.