Verkäufer:in Theke Samstag(m/w/x)

# Verkäufer:in Theke Samstag * 9h * Florianplatz 6 * 6561 Ischgl ## IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG WIE DER HANDEL * Freundliche und kompetente Betreuung unserer Kund:innen mit Schwerpunkt auf Feinkost, Fleisch und Backshop * Führen von Beratungs- und Verkaufsgesprächen * Ansprechende Präsentation des gesamten Sortiments, speziell des Feinkost-, Fleisch- und Backshop-Sortiments * Bestückung der Theke, Vitrinen sowie der Regale im gesamten Markt * Aufbacken der Ware und Produktion von Feinkostspezialitäten * Einhaltung gültiger Qualitäts-und Hygienevorschriften (HACCP) * Warenbestellung auf Basis unseres Systemvorschlags und korrekte Preisauszeichnung * Laufende Qualitäts- und Frischekontrolle inkl. Reinigung ## UNSER ANGEBOT - ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT * Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team * Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten * Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start * Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen * Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern * Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.195 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht. ## IHR PROFIL - STARK WIE UNSERE MARKEN * Abgeschlossene Lehre im Einzelhandel oder in der Gastronomie von Vorteil * Erste Berufserfahrung, bevorzugt im Lebensmitteleinzelhandel oder der Gastronomie, von Vorteil * Teamorientiertes Arbeiten * Leidenschaft für Lebensmittel und Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten * Freude am Umgang mit Menschen sowie Begeisterungsfähigkeit * Flexibilität, Genauigkeit sowie Belastbarkeit unter Zeitdruck * Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen.