Verkäufer:in Fokus Kassa(m/w/x)

# Verkäufer:in Fokus Kassa * 20h * Halleiner Landesstrasse 10 * 5411 Oberalm ## IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG WIE DER HANDEL * Freundliche und kompetente Kundenbetreuung * Optimale Bestückung der Verkaufsflächen und ansprechende Warenpräsentation * Umsetzung der aktuell gültigen Verkaufsrichtlinien und Schlichtpläne * Kassieren und Handhabung der Kassa laut BILLA-Richtlinien * Ansprechpartner:in für unser Kund:innen-Bindungsprogramm, den jö Bonus Club * Durchführung von Reklamations- und Umtauschvorgängen nach vorgegebenem Prozess * Unterstützung in der Abteilung Theke (Feinkost, Fleisch, Backshop) * Laufende Qualitäts- und Frischekontrolle inkl. Reinigung unter Einhaltung gültiger Qualitäts-und Hygienevorschriften (HACCP) ## UNSER ANGEBOT - ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT * Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team * Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten * Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start * Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen * Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern * In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht. Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.195 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). ## IHR PROFIL - STARK WIE UNSERE MARKEN * Abgeschlossene Lehre im Einzelhandel oder in der Gastronomie von Vorteil * Erste Berufserfahrung, bevorzugt im Lebensmitteleinzelhandel oder der Gastronomie, von Vorteil * Teamorientiertes Arbeiten * Leidenschaft für Lebensmittel und Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten * Freude am Umgang mit Menschen sowie Begeisterungsfähigkeit * Flexibilität, Genauigkeit sowie Belastbarkeit unter Zeitdruck * Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen.