Verkäufer Getränke(m/w/x)

Quereinsteiger

Teilzeit

Keine Angabe

Arnstadt

Nejo KI-Zusammenfassung

In dieser Rolle sorgst du dafür, dass die Getränkeabteilung stets einladend und frisch wirkt. Du setzt kreative Verkaufsstrategien um und begeisterst die Kund:innen mit freundlichem und kompetentem Service.

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Anforderungen

•Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel oder als Quereinsteiger:in
•Fundierte Warenkenntnisse
•Hohes Bewusstsein für Frische und Qualität
•Freude am Umgang mit Menschen
•Leidenschaft für den Handel
•Zuverlässige, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise
•Kund:innenorientierung
•Bereitschaft, in einem flexiblen Schichtsystem zu arbeiten

Abgeschlossene Berufsausbildung

Deine Aufgaben

•Für eine ausgezeichnete Warenpräsenz in der Getränkeabteilung sorgen
•Frische und Sauberkeit in der Abteilung gewährleisten
•Verkaufsfördernde Maßnahmen selbständig umsetzen
•Preise auszeichnen und Sortiment pflegen
•Kund:innen kompetent beraten und zuvorkommenden Service bieten

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Deine Vorteile

Attraktive Vergütung

•Attraktive Vergütung

Mitarbeiterrabatte

•7,5 % Einkaufsrabatt
•5 % Rabatt bei REWE und PENNY

Sonstige Zulagen

•Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Sicherer Arbeitsplatz

•Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Betriebliche Altersvorsorge

•Angebote zur Altersvorsorge

Familienfreundlichkeit

•Unterstützung bei Pflege- und Kinderbetreuung

Weiterbildungsangebote

•Seminare, Coachings und E-Learnings

Abwechslungsreiche Aufgaben

•Vielfalt gemeinsam leben

Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens REWE erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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