Du entwickelst zusammen mit dem Führungsteam die Personalstrategie und gestaltest die Kultur sowie die Struktur in einem agilen Umfeld. Dabei koordinierst du zentrale HR-Prozesse und begleitest Talente während des gesamten Employee Life Cycle.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium in Personal oder Wirtschaftspsychologie
- •Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in HR-Rolle
- •Fundierte Kenntnisse in Personal- und Organisationsentwicklung
- •Souveränes Auftreten und hohe Beratungskompetenz
- •Unternehmerisches Denken und pragmatische Handlungsweise
Deine Aufgaben
- •Personalstrategie mit dem Leadership-Team entwickeln
- •Kultur und Struktur in agilem Umfeld gestalten
- •Zentrale HR-Prozesse koordinieren und umsetzen
- •Personalplanung und Entwicklungspfade gestalten
- •Eng mit Competence Centern und Chief People Officer zusammenarbeiten
Deine Vorteile
Agile Teams und flexible Arbeitszeitmodelle
Zugriff auf tausende Kurse
Firmenevents und Sportveranstaltungen
Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil
Gesunde Mahlzeiten im Betriebsrestaurant
EGYM Wellpass und Bike-Leasing
Engagement in sozialen Projekten
Gute Erreichbarkeit und kostenlose Parkplätze
Original Beschreibung
## UNIT PEOPLE PARTNER (m/w/d)
###### Festanstellung, Vollzeit ·DE\_Greven,Hybrid
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##### DEINE MISSION BEI UNS
**Gestalte Wandel. Begleite Führung. Mache den Unterschied**
Du stehst für ganzheitliche Personalarbeit, denkst in modernen Organisationsmodellen und strebst nach echtem People-Impact in einem dynamischen Umfeld? Als **Unit** **People Partner (m/w/d)** bist du Personalverantwortlich für eine unserer Product Units. Du bist Partner des Leadership-Teams auf Augenhöhe, gestaltest aktiv die Employee Experience und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer agilen Organisation bei.
* **Strategische Partnerschaft:** Du entwickelst gemeinsam mit dem Leadership-Team die Personalstrategie einer Product Unit und begleitest strategische wie operative HR-Themen
* **Organisationsentwicklung:** Du bist Teil des erweiterten Leadership-Teams und entwickelst Kultur, Struktur und die Zusammenarbeit in einem agilen Umfeld
* **People-Prozesse mit Wirkung:** Du koordinierst und verantwortest die Umsetzung zentraler HR-Prozesse – von Hirings über Performance Management bis hin zu Vergütung – mit einem Blick für Wirksamkeit und Potenziale
* **Employee Life Cycle & Talententwicklung:** Du gestaltest die Personalplanung, Entwicklungspfade und begleitest Talente über den gesamten Employee Life Cycle hinweg
* **Enge Kollaboration:** Du arbeitest eng mit unseren Competence Centern und dem Chief People Officer zusammen – mit klarem Fokus auf Exzellenz in der Personalarbeit
##### DAS BRINGST DU MIT
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Organisation oder vergleichbare Qualifikation
* Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in einer gestaltenden und strategischen HR-Rolle, idealerweise in einem agilen oder matrixorganisierten Unternehmensumfeld
* Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Personal- und Organisationsentwicklung, Gestaltung moderner People-Prozesse sowie im Management des gesamten Employee Life Cycles
* Souveränes Auftreten, hohe Beratungskompetenz auf Augenhöhe mit Führungskräften und klare Kommunikation gepaart mit Moderationsgeschick – auch in komplexen Situationen
* Du denkst unternehmerisch, agierst pragmatisch und lösungsorientiert und bringst strategische HR-Themen wirksam in die Umsetzung
##### DAS ERWARTET DICH BEI UNS
* **New Work:** Agile Teams, flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten (Home-Office) für eine optimale Work-Life-Balance.
* **Weiterbildung:** Zugriff auf tausende Kurse unserer Lernplattform für deine persönliche und berufliche Entwicklung.
* **Networking:** Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und Sportveranstaltungen schaffen unvergessliche Erinnerungen.
* **Altersvorsorge:** Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberanteil und vermögenswirksamen Leistungen.
* **Gesunde Verpflegung:** Täglich gesunde Mahlzeiten in unserem Demeter-zertifizierten Betriebsrestaurant mit Zuschuss.
* **Wohlbefinden:** EGYM Wellpass und Bike-Leasing fördern deine Gesundheit und Mobilität.
* **Nachhaltigkeit:** Engagiere dich aktiv im Rahmen unserer sozialen und ökologischen Projekte.
* **Attraktive Standorte:** Gute Erreichbarkeit mit Auto und Bus, kostenlose Parkplätze inklusive.