Uni Postdoc Mathematik(m/w/x)

# Uni Postdoc Mathematik ## Uni Postdoc Mathematik 56 Fakultät für Mathematik Besetzung ab: 01.09.2025  | Stundenausmaß: 40,00  | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc) Befristung bis: 31.08.2029 Stellen ID: **3516** ## Ausführliche Beschreibung Die Fakultät für Mathematik an der Universität Wien ist die größte österreichische Forschungs- und Lehreinrichtung auf dem Gebiet der Mathematik. Sie zeichnet sich durch die Breite der vertretenen Fächer aus, welche von den Grundlagen der Logik, über alle klassischen Kernfächer, bis hin zu konkreten Industrieanwendungen reichen. Im Rahmen der Fakultät repräsentiert das Institut für Mathematik die Mathematik als Ganzes in Forschung und Lehre, ohne dabei eine willkürliche Trennung in Reine und Angewandte Mathematik vorzunehmen. Und zugleich bereiten wir junge Menschen auf die Anforderungen des modernen Arbeitsmarkts vor. Wir suchen nach offenen, innovativen und produktiven Kolleg\*innen, die gerne in einem internationalen und interdisziplinären Umfeld arbeiten. Das wollen Sie auch? Werden Sie Teil unseres Teams! ## Ihr beruflicher Tätigkeitsbereich: Wir freuen uns, über Bewerbungen für die Stelle als Universitätsassistent\*in (Postdoc) zur Verstärkung des Forschungsteams unter der Leitung von Univ.-Prof. Olga Mula. Die Arbeit unserer Gruppe steht an der Spitze der numerischen Analysis für partielle Differentialgleichungen, angereichert mit datengesteuerten Methoden - eine leistungsstarke Kombination, die die Möglichkeiten in der Computerwissenschaft neu definiert, spielt sie eine entscheidende Rolle bei der Bewältigung einiger heutiger wissenschaftlicher und gesellschaftlicher Herausforderungen. Der\*die Kandidat\*in wird an einem Projekt mitwirken, das sich mit numerischen Methoden für hochdimensionale Fokker-Planck-Gleichungen befasst, wobei der Schwerpunkt auf modernen nichtlinearen Approximationstechniken wie Gaußschen Mischungen und neuronalen Netzen liegt. Die zentrale Herausforderung? Die Entwicklung von robusten und stabilen numerischen Verfahren, die auch in hohen Dimensionen effizient bleiben und den Fluch der Dimensionalität wirksam bekämpfen. Der\*die ideale Kandidat\*in hat bereits Erfahrungen mit modernen Entwicklungen in mindestens einem der folgenden Bereiche: numerische Analyse von PDEs (mit deterministischen und/oder stochastischen Methoden), Gaußsche Zufallsfelder, mathematische Grundlagen des Deep Learning, Funktionsanalyse und Maßtheorie. Das Datum des Vertragsbeginns ist verhandelbar, sollte aber zwischen dem 1. September 2025 und dem 1. Februar 2026 liegen. Die Beschäftigungsdauer beträgt 4 Jahre ab Vertragsbeginn. ## Das machen Sie konkret: Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet: * ***Mitarbeit und Forschung auf dem Gebiet der Partiellen Differentialgleichungen:*** o   Entwicklung eigener Lösungen im Rahmen der Forschungsgruppe von Prof. Olga Mula. * ***Interdiziplinäres Zusammenarbeiten:*** o    Besuch von internationalen Tagungen und Kongressen. * ***Mitarbeit in der Lehre und Administration:*** o    Selbständige Mitwirkung in der Instituts-, Lehr- und Forschungsadministration mit. o    Selbständige Mitwirkung an und selbständiges Abhalten von Lehrveranstaltungen und Prüfungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen. o    Bereitschaft zur Betreuung von Studierenden. ## Unser Anforderungsprofil/Ihre Anstellungsvoraussetzung: * Abgeschlossenes Doktorat in Mathematik vor Vertragsbeginn. * Schwerpunktsetzung in einem oder mehreren der folgenden Gebiete: numerische Analyse von PDEs (mit deterministischen und/oder stochastischen Methoden), Gaußsche Zufallsfelder, mathematische Grundlagen des Deep Learning, Funktionsanalyse und Maßtheorie. * Durch internationale Publikationen in peer relevanten Medien ausgewiesene Forschungskompetenz & -initiative * Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift * Sie sind zielorientiert und verfügen insb. über eine hohe Motivation wissenschaftliche Exzellenz anzustreben. * Sie haben keinen Anspruch auf Abgeltung angefallener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind. ## Was wir bieten: * **Work-Life-Balance:** Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bzw. Beruf und Studium sind uns ein besonders wichtiges Anliegen. Sie können folglich in Abstimmung mit dem Team und der Team-Leitung im Rahmen der aktuell geltenden Betriebsvereinbarungen Ihre Arbeitszeiten flexibel und familienfreundlich gestalten und auch teilweise im Home-Office arbeiten. * **Inspirierendes Arbeitsklima:** Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung. * **Gute öffentliche Anbindung:** Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar. * **Klimaneutralität - Nachhaltigkeit:** Die Universität Wien leistet ihren Beitrag zur Erreichung der Klimaziele mittels einer beschlossenen Nachhaltigkeitsstrategie und strebt durch Reduzierung des Ressourcenverbrauchs, ressourcenschonenden und nachhaltigen Beschaffungen und Investitionen Klimaneutralität bis 2030 an. * **Befristeter Vertrag und angemessenes Gehalt:** Das Grundgehalt entspricht dem Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer\*innen der Universitäten gem § 48 VwGr. B1 lit b Grundstufe (postdoc): EUR 4,932,90 brutto auf Vollzeitbasis (14 mal jährlich). Das tatsächliche Gehalt wird schließlich in Abhängigkeit von Berufserfahrung und Qualifikation festgelegt. Mit dem Bruttobezug sind sämtliche Leistungen des\*der Arbeitnehmers\*Arbeitnehmerin in quantitativer und qualitativer Hinsicht abgegolten (= All-in-Bezug). * **Interne Weiterbildung und Coaching:** Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot. * **Benefits:** Die Universität Wien bietet Ihnen zudem zahlreiche Benefits wie bspw eine betriebliche Pensionsvorsorgekasse, Fahrtkostenzuschüsse, günstige Parkmöglichkeiten, vergünstigte EDV (Hard- und Software), Sondertarife für Sprachkurse des universitären Sprachenzentrums, Frauenförderung, Diversitätsmanagement und spezifische Karriereförderung, Inklusion, Papamonat, Flexible Kinderbetreuung, Ferienbetreuung für Kinder, Gesundheitsvorsorge, Impfaktionen und Fitnessangebote (Sondertarife für USI Sportkurse) sowie Vergünstigungen und Rabatte für Mitarbeiter\*innen bei diversen Firmen. * **Gleiche Chancen für alle:** Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. ## Bewerbungsfrist: 08.07.2025 Post Doc