Du führst Trainings und Workshops für Führungskräfte durch und vermittelst wichtige Inhalte zur Demografie. Dabei unterstützt du die Planung der Schulungen und förderst selbstorganisiertes Lernen in verschiedenen Städten.
Anforderungen
- •Hochschulstudium in Psychologie oder Pädagogik
- •Zertifizierte didaktische Fähigkeiten
- •Mindestens sieben Jahre Trainingserfahrung
Deine Aufgaben
- •Trainings und Workshops für Führungskräfte durchführen
- •Inhalte zu Demografie vermitteln
- •Chancen und Herausforderungen altersgemischter Teams erläutern
- •Umgang mit digitaler Transformation unterstützen
- •Selbstorganisiertes lebenslanges Lernen fördern
- •Trainings konzipieren und Blended-Learning-Schulungen durchführen
Deine Vorteile
Spannende Projekte
Flexible Einsätze
Reibungsloses Backoffice
Persönlicher Kontakt
Original Beschreibung
## Trainer (m/w/d) für Weiterbildungsmaßnahmen zum Thema Demografie
###### Freelancing, Voll- oder Teilzeit ·Erkner,Berlin, Reinfeld, Winterberg
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##### Ab wann?
Für ein großes Bildungsprojekt in **2026** suchen wir mehrere Trainer:innen im Raum Berlin, Erkner und bundesweit.
##### Die Aufgaben
* **Durchführen von Trainings** und Workshops für Mitarbeitende mit Führungsverantwortung
* **Vermitteln von Inhalten** zum Thema **Demografie**, wie z.B. Lebensphasen- vs. Generationenmodell, Chancen und Herausforderungen altersgemischter Teams, Umgang mit der digitalen Transformation, Selbstorganisiertes lebenslanges Lernen fördern, etc.
* Unterstützen bei der **Konzeption** der Trainings sowie Durchführen der **Blended-Learning**-Schulungen in **Berlin, Erkner, Reinfeld und Winterberg**
##### Das wünschen wir uns
* Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich **Psychologie**, **Pädagogik** oder einer vergleichbaren Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
* **Zertifizierte didaktische Fähigkeiten** (Train the Trainer, Coaching Ausbildung, o.Ä.)
* Mindestens **sieben** Jahre nachweisliche **Trainingserfahrung** sowie **Erfahrung im Themengebiet Demografie** bei **öffentlichen Auftraggebern**
##### Warum wir?
* **Spannende Projekte** – Als Traditionsunternehmen mit einem soliden Kundenstamm aus dem öffentlichen Bereich können wir exklusiven Zugang zu spannenden Trainings-Projekten bieten.
* **Flexible Einsätze** – Ob gelegentliche Einsätze über eine Woche oder mehrere Monate, beides ist bei uns möglich.
* **Backoffice** – Ein eingespieltes Backoffice sorgt für einen reibungslosen Kursablauf und ermöglicht volle Konzentration auf das Training.
* **Persönlicher Kontakt** – Als Mittelstandsunternehmen kennen wir unsere Trainer/innen. Hier ist niemand eine anonyme Nummer.
***Bei uns werden Vertrauen und Respekt großgeschrieben.***
##### Noch Fragen?
Gerne helfen wir weiter:
Cornelia Winterholler
E: recruiting@mlgruppe.de
T: 02234 9203-214
Liebe Personaldienstleister und Vermittler, wir bitten darum, keine unaufgeforderten Profile zu erhalten. Wir berücksichtigen keine unaufgeforderten Unterlagen von Dritten. Es besteht kein Anspruch auf Vergütungszahlung ohne einen schriftlich abgeschlossenen Rahmenvertrag, selbst wenn solche Profile später für den Einsatz in Betracht gezogen werden.