AU
AUTO1 Group3 Monate
Trainer Karosserie & Lacktechnik – Unfallschaden & Reparatur(m/w/x)
Management
Vollzeit
Keine Angabe
Ketzin/Havel, Hemau
Nejo KI-Zusammenfassung
Du erstellst praxisnahe Schulungsunterlagen und führst Trainings zu Reparaturtechniken durch. Außerdem vermittelst du den Umgang mit Lacken und schult in Arbeitssicherheit sowie Schadensbewertung.
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Anforderungen
- •10+ Jahre Erfahrung in Automobilbranche
- •10+ Jahre Erfahrung in Karosseriemontage
- •Sicher im Umgang mit Diagnose- & Messgeräten
- •Präzise & analytische Arbeitsweise
- •Teamplayer mit starken Coaching- & Kommunikationsskills
- •Reise- & Übernachtungsbereitschaft deutschlandweit
Keine Angabe
Berufserfahrung
10 Jahre
Deine Aufgaben
- •Praxisnahe Schulungsunterlagen erstellen
- •Trainings zu Reparatur und Lackierung durchführen
- •Moderne Reparatur- und Richttechniken vermitteln
- •Umgang mit Lacken und Farbtonmischung schulen
- •Diagnosegeräte und Schleifmaschinen einsetzen
- •Aluminium und Kunststoffe bearbeiten
- •Arbeitssicherheit und Schutzausrüstung unterweisen
- •Schulung in Schadensbewertung durchführen
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Deine Vorteile
Boni & Prämien
- •3000€ Startbonus
Sonstige Zulagen
- •Prepaid-MasterCard mit 50€ monatlich
Sicherer Arbeitsplatz
- •Zukunftssicherer, unbefristeter Arbeitsplatz
- •Sicherheitskleidung und Arbeitsausrüstung
Modernes Büro
- •Neue, moderne Werkstätten
Betriebliche Altersvorsorge
- •Übergesetzlicher Zuschuss zur Altersvorsorge
Mehr Urlaubstage
- •28 Tage Urlaub, später mehr
Mitarbeiterrabatte
- •Rabatt auf neues Auto
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens AUTO1 Group erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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