Du durchläufst ein 12-monatiges Einarbeitungsprogramm, übernimmst Verantwortung für die Filialprozesse und arbeitest an der Weiterbildung deiner Mitarbeiter.
Anforderungen
- •Abgeschlossene Berufsausbildung
- •Erfahrung im Handel oder Dienstleistungsbereich von Vorteil
- •Kommunikativ und teamfähig
- •Begeisterung und Motivation für Neues
- •Modebewusstsein und Verkaufstalent
- •Stärken in Planung und Organisation
- •Flexibel einsetzbar als Führungskraft
Deine Aufgaben
- •Intensive Einarbeitung über 12 Monate
- •Alle Abteilungen der Coachingfiliale durchlaufen
- •Wissen über Stoffe, Styles und Farben erwerben
- •Einkaufserlebnis als Fashionberater schaffen
- •Kreatives Visual Merchandising für neue Styles
- •Umsatzstatistiken analysieren und Maßnahmen ableiten
- •Verantwortung für Filialprozesse übernehmen
- •Entwicklung der Mitarbeiter fördern
- •Persönlichen Mentor zur Seite haben
Deine Vorteile
Erfolgreiches Familienunternehmen
Attraktive Verdienstmöglichkeiten
30% Personalrabatt
Auslandseinsätze in 47 Nationen
2 freie Samstage pro Monat
30 Tage Urlaub
Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge
Corporate Benefits
Förderung durch Praxistrainings
Original Beschreibung
NEW YORKER
* Deutsch
* Englisch
* Französisch
* Italienisch
# TRAINEE ZUM STOREMANAGER\* | RAUM BÖBLINGEN/ ULM
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## DAS IST DAS PROGRAMM
* 12-Monate intensive Einarbeitung um anschließend als Store Manager\* dein eigenes Team zu führen
* Du durchläufst alle Abteilungen deiner Coachingfiliale und schaust hinter die Kulissen eines international erfolgreichen Fashionunternehmens
* Du lernst alles über Stoffe, Styles und Farben, um als Fashionberater\* ein gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden zu schaffen
* Beim Visual Merchandising ist deine Kreativität gefragt, denn es gilt unsere neusten Styles optimal in Szene zu setzen
* Den betriebswirtschaftlichen Erfolg deiner Filiale hast du stets im Blick. Du analysierst Umsatzstatistiken und Abverkäufe und leitest passende Maßnahmen ab
* Stück für Stück übernimmst du mehr Verantwortung für sämtliche Filialprozesse und die Entwicklung deiner Mitarbeiter\*
* Dein persönlicher Mentor begleitet dich auf dem Weg zur Führungskraft
## DAS ÜBERZEUGT UNS
* Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung und Lust dich zur Führungskraft zu entwickeln
* Idealerweise hast du Erfahrung im Handel oder Dienstleistungsbereich
* Anpacken ist für dich kein Fremdwort; du bist kommunikativ und ein echter Teamplayer\*
* Du liebst es Menschen für Neues zu begeistern und zu motivieren
* Dein Modebewusstsein steckt auch andere an; als Verkaufstalent stellst du unsere Kunden\* in den Mittelpunkt
* Planung und Organisation gehören zu deinen Stärken
* In deiner Region bist du für deinen Start als Führungskraft flexibel einsetzbar
## DAS SPRICHT FÜR UNS
* Sehr erfolgreiches Familienunternehmen
* Attraktive Verdienstmöglichkeiten, u.a. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine tariforientierte Bezahlung sowie verschiedene Bonusprogramme
* 30% Personalrabatt auf unsere neuste Fashion
* Lust auf andere Länder und Kulturen? Auslandseinsätze sind in über 47 Nationen möglich
* Zur perfekten Erholung: 2 freie Samstage im Monat und 30 Tage Urlaub
* Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
* Corporate Benefits
* Förderung durch Praxistrainings und Management Seminare
\*Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle, NEW YORKER ist offen für alle Menschen – Hauptsache, du passt zu uns! Zur leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form.