Dein Weg beginnt mit dem Kennenlernen des Verkaufs und seiner Abläufe. Übernahm Verantwortung als Abteilungsleitung, wo du ein Team führst und deine Fähigkeiten in Kundenberatung und Personalführung weiterentwickelst.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft
- •Erste Erfahrungen im Retail durch Praktika
- •Kommunikative, serviceorientierte Persönlichkeit
- •Organisationstalent und analytische Fähigkeiten
- •Gesprächs- und Umgangsqualität mit Menschen
Deine Aufgaben
- •Kerngeschäft im Verkauf kennenlernen
- •Zentrale Abläufe im Retail verstehen
- •Mit Logistik und Kassenwesen vertraut werden
- •Dekoration im Retail kennenlernen
- •Als Abteilungsleitung ein Team führen
- •Skills in Kundenberatung vertiefen
- •Personalführung und Umsatzanalyse durchführen
Deine Vorteile
25% Rabatt für Familie & Freunde
Zugang zu Gesundheitsangeboten
Regelmäßig freier Samstag
6 Wochen Urlaub
Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Persönliche Betreuung im Mentoring-Programm
Original Beschreibung
Trainee Retail (m/w/d)
**EINSTELLUNG**
Vollzeit / Samstagskraft
**BEGINN**
01. August
**STANDORT**
Bad Homburg
Tradition & Innovation, Fashion & Fakten, Kaufhäuser & Onlineshops – bei P&C Düsseldorf bringen wir Dinge zusammen, die gegensätzlich erscheinen. Da ist es nur konsequent, dass wir auch Menschen vereinen, die so vielfältig sind, wie die Styles, die wir verkaufen. Was sie verbindet sind eine Hands-on-Mentalität und Gestaltungswille. Erkennst Du Dich wieder? Dann werde Teil unserer Community. Let’s create the future of retail. Together.
**WAS DICH ERWARTET**
**Phase 1:** Kennenlernen des Kerngeschäfts: Du startest mit einem umfassenden Einblick in unseren Kernbereich: den Verkauf. Dabei lernst Du von erfahrenen Führungskräften, begleitest Deinen Abteilungsleiter und bekommst ein Gefühl für unsere Prozesse.
**Phase 2:** In dieser Phase machst Du Dich mit den zentralen Abläufen und Schnittstellen im Retail vertraut – von Logistik über Kassenwesen bis hin zur Dekoration. So baust Du ein fundiertes Verständnis auf und bereitest Dich optimal auf Deine zukünftige Rolle im Retail-Management vor.
**Phase 3:** Deine erste Führungsrolle: Jetzt übernimmst Du Verantwortung! Nach Abschluss des Programmes führst Du als Abteilungsleitung Dein eigenes Team und vertiefst Deine Skills in Kundenberatung, Personalführung und Umsatzanalyse. So baust Du Dir ein starkes Fundament für zukünftige Führungsaufgaben auf.
**WAS DU MITBRINGST**
**Dein Bildungsweg:** Ein abgeschlossenes Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaft, Handel, Wirtschaftspsychologie oder Fashion Management – sowie erste Erfahrungen im Retail, z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten.
**Deine Stärken:** Du bist kommunikativ, serviceorientiert und packst gern mit an – behältst aber die Ruhe, wenn es mal turbulent zugeht. Mit Deinem Organisationstalent und Deinen analytischen Fähigkeiten findest Du stets die beste Lösung.
**Dein Interesse:** Du hast ein Gespür für Mode und setzt Dein Talent im Umgang mit Menschen gezielt ein.
**WAS WIR BIETEN**
**Strukturiertes Onboarding:** Du lernst unterschiedliche Bereiche und Verkaufshäuser kennen, erhältst eine strukturierte Einarbeitung und profitierst von einem Mentoring-Programm. Zusätzlich erwarten Dich spannende Events, bei denen Du Dein Netzwerk erweitern kannst.
**Karriereplanung:** Nutze unser vielfältiges Seminarangebot, um Dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Mit unserer individuellen Karriereplanung, die genau auf Deine Stärken und Ziele abgestimmt ist, bringen wir Dich weiter.
**Benefits:** Freu Dich auf 25% Family & Friends Rabatt in den Stores der P&C-Gruppe in Deutschland. Erhalte Zugang zu verschiedenen Gesundheitsangeboten, exklusiven Rabatten und attraktiven Mitarbeitervorteilen bei unseren Partnern.
**Work-Life-Balance:** Du brauchst mal ein langes Wochenende? Bei uns bekommst Du regelmäßig einen freien Samstag oder hast die Möglichkeit auf ein XXL-Wochenende mit vier freien Tagen am Stück. Zusätzlich warten bei uns 6 Wochen Urlaub auf Dich.
**Sicherheit:** Profitiere von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und besten Perspektiven für Deine persönliche Weiterentwicklung.
**Persönliche Betreuung:** Durch unser Mentoring-Programm und eine persönliche Ansprechperson aus dem HR-Team, erhältst Du die Unterstützung, die Du brauchst.