Du lernst die SAP-Entwicklung und -Consulting kennen und übernimmst Verantwortung in Projekten. Dabei analysierst du Geschäftsprozesse, implementierst technische Lösungen und arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen.
Anforderungen
- •Abgeschlossene Berufsausbildung oder Bachelor-/Masterabschluss
- •Erste Erfahrungen im Bereich IT oder Softwareentwicklung
- •Technikaffinität und Kommunikationsfähigkeit
- •Analytisches Denken und Eigeninitiative
- •Strukturierte Arbeitsweise und Zielorientierung
- •Teamfähigkeit und Offenheit für Neues
- •Kommunikationsstärke in Deutsch (mind. B2)
- •Verbindlichkeit und realistische Einschätzung von Deadlines
- •Vorerfahrungen in der Immobilien- oder Versorgerwirtschaft
Deine Aufgaben
- •On-the-Job Training in SAP-Entwicklung
- •Verantwortung in spannenden Projekten übernehmen
- •Geschäftsprozesse analysieren und optimieren
- •Technische Lösungen umsetzen und unterstützen
- •Eng mit Entwicklung, Beratung und Vertrieb zusammenarbeiten
- •Technische Lösungen verständlich kommunizieren
- •Offene Duz-Kultur und respektvollen Umgang pflegen
- •Übernahme nach Traineeprogramm garantieren
- •Mentorship und Buddy-Programm nutzen
Deine Vorteile
30 Tage Urlaub
Freie Tage am 24. und 31. Dezember
Flexible und mobile Arbeitsmöglichkeiten
Zukunftsorientierter Arbeitsplatz
Raum für persönliche Entwicklung
Individuelle Weiterbildung
JobRad für Radfahren