Im Trainee-Programm durchläufst du verschiedene Stationen und sammelst wertvolle Erfahrungen in den Bereichen HR-Services und Digitalisierung. Dabei wirst du von einem Mentor unterstützt und nimmst aktiv an Workshops und Qualifizierungen teil.
Anforderungen
- •Sehr guter Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften
- •Erste internationale Erfahrungen wünschenswert
- •Relevante praktische Erfahrungen im HR
- •Kommunikationsstarker Teamplayer in Deutsch und Englisch
- •Souveräne Persönlichkeit mit selbstständiger Arbeitsweise
Deine Aufgaben
- •18-monatiges Rotationsprogramm absolvieren
- •TRUMPF Gruppe im In- und Ausland kennenlernen
- •Drei projektbezogene Einsätze gestalten
- •Einblicke in klassische HR-Services erhalten
- •HR-Trends analysieren und Ideen einbringen
- •Projektverantwortung in HR-Digitalisierungsprojekten übernehmen
- •Globalen Roll-Out durchführen
- •Erfahrenen Mentor und HR-Ansprechpartner zur Seite haben
- •Regelmäßig an Qualifizierungsmaßnahmen teilnehmen
- •Workshops und Hospitationen besuchen
Deine Vorteile
Mehrstufiges Auswahlverfahren
Bewerbungsunterlagen einreichen
Programmstart am 01.10.2025
Traineestellen bis 30.06.2025
Auswahlverfahren ab Ausschreibungsstart
Original Beschreibung
# Trainee (w/m/d) Personal
**Ditzingen** | **Full time**
## Ihre Aufgaben
* Berufseinstieg nach Plan: In unserem 18-monatigen Rotationsprogram lernen Sie die TRUMPF Gruppe im In- und Ausland kennen. Gestalten Sie Ihren persönlichen Karrierepfad bei TRUMPF durch 3 verschiedene projektbezogene Einsätze und starten danach in Ihrer Übernahmestation durch
* Sie erhalten Insights in die klassischen HR Services, Personalentwicklung, HR-Controlling aber auch in Culture & Labour sowie HR-IT
* Bringen Sie Ihre Ideen ein, indem Sie aktuelle HR-Trends analysieren. Hierbei übernehmen Sie die Projektverantwortung in HR-Digitalisierungsprojekten, bis hin zum globalen Roll-Out
* Mit Ihren Fragen lassen wir Sie nie allein, denn während des Programms werden Sie durch einen erfahrenen Mentor sowie einen HR-Ansprechpartner begleitet
* Von Anfang an sind Sie Teil des Teams und nehmen regelmäßig an Qualifizierungsmaßnahmen, Workshops und Hospitationen teil
## Was wir suchen
* Sehr guter Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Personalwesen, Personalmanagement, Innovationsmanagement, Wirtschaftsinformatik oder einem anderen wirtschaftsnahen Studiengang mit HR und IT-Affinität
* Gerne erste internationale Erfahrungen durch einen Auslandsaufenthalt
* Relevante praktische Erfahrungen im HR (z.B. Praktika, Werkstudententätigkeit, Thesis o.ä.)
* Kommunikationsstarker Teamplayer in Deutsch und Englisch, der die digitale Transformation im HR-Umfeld aufmerksam verfolgt und umsetzten möchte
* Eine souveräne Persönlichkeit, die selbstständig Themen vorantreibt und auch an schwierige Sachverhalte methodisch herangeht