Train Test Engineer(m/w/x)

Vollzeit

mit Homeoffice

Berufserfahren

Keine Angabe

Hennigsdorf

Nejo KI-Zusammenfassung

In dieser Rolle bist du das Bindeglied zwischen der Zugvalidierungsorganisation und dem Bordpersonal. Du sorgst dafür, dass alle Tests sicher und effizient ablaufen und behältst dabei den Zustand des Zuges im Blick.

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Anforderungen

•Abgeschlossene Ausbildung als Techniker oder Ingenieurstudium mit elektrotechnischem Schwerpunkt
•Erfahrung als Test- oder Validierungstechniker
•Strukturiertes, verantwortungsbewusstes und teamorientiertes Arbeiten
•Bereitschaft für häufige Reisen, auch kurzfristig und international
•Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
•Flexibilität und Belastbarkeit, auch bei wechselnden Einsatzorten

Abgeschlossene Berufsausbildung

ODER

Bachelor-Abschluss

Berufserfahrung

ca. 1 – 4 Jahre

Deine Aufgaben

•Die Zugvalidierungsorganisation an Bord vertreten
•Testbereitschaft, Sicherheit und Zugverfügbarkeit sicherstellen
•Bordpersonal koordinieren und als Ansprechpartner für die Prüfstelle fungieren
•Testverläufe dokumentieren und bei Fehleranalysen unterstützen
•Zustand des Zuges bewerten und Konfiguration überwachen

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Englisch – verhandlungssicher

Deine Vorteile

Flexibles Arbeiten

•Flexible Arbeitszeiten
•Mobiles Arbeiten

Gesundheits- & Fitnessangebote

•EGYM Wellpass

Firmenfahrrad

•Dienstradleasing

Öffi Tickets

•Vergünstigte Mobilität

Sicherer Arbeitsplatz

•Unbefristeter Arbeitsvertrag

Mitarbeiterrabatte

•Corporate Benefits

Team Events & Ausflüge

•Teamevents

Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens ALTEN erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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