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Train Architecture Manager(m/w/x)

Alstom
Kassel

In dieser Rolle koordinierst und führst du Design-Aktivitäten durch und übernimmst die fachliche Leitung des mechanischen Teams. Außerdem bist du verantwortlich für die Lösung mechanischer Integrationsprobleme und die Festlegung der Fahrzeugarchitektur.

Anforderungen

  • •Studium im Bereich Maschinenbau oder gleichwertig
  • •3 bis 4 Jahre Erfahrung im Bereich Maschinenbau
  • •Gute Fähigkeiten in Koordination und Kommunikation
  • •Ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • •Sinn für Prioritäten und Strukturiertheit
  • •Fähigkeit zur Koordination von Multi-Site-Teams
  • •Gute Englischkenntnisse mindestens Niveau B2
  • •Erfahrung mit Catia V5 & Microsoft Office

Deine Aufgaben

  • •Design-Aktivitäten koordinieren und durchführen
  • •Verschiedene Gewerke wie Führerstand und Wagenkasten koordinieren
  • •Probleme bei der mechanischen Integration lösen
  • •Studien der Querschnittsdisziplinen weiterverfolgen
  • •Mechanische Teammitglieder fachlich führen
  • •Fahrzeugarchitektur und Einbauspezifikationen definieren
  • •Tätigkeiten mit Schnittstellenfunktionen koordinieren
  • •Validierungs- und Zertifizierungspläne ausarbeiten
  • •Teams für Einkauf, Industrialisierung und Produktion unterstützen

Deine Vorteile

Abwechslungsreicher Arbeitsalltag
Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Attraktive Vergütung (IG Metall)
30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
Zuschuss zum Deutschlandticket
Traditionsstandort mit bester Anbindung
Kostenlose Parkmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten
Regelungen zum mobilen Arbeiten
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Konzernweite Entwicklungsmöglichkeiten
Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Ideenmanagement
Modernes Arbeitsumfeld
Kollegiales Arbeitsumfeld
Mentoring-Programme
Patenprogramme
Diversity & Inclusion
CSR-Aktivitäten
Mitarbeiterevents
Teilnahme an Corporate Benefits

Original Beschreibung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Train Architecture Manager (w/m/d) für unseren Standort in Kassel Die Besetzung dieser Stelle ist in Vollzeit möglich. **Ihre Rolle bei Alstom - Das bewegen Sie mit uns** Von Kassel aus sind insges amt schon mehr als 35 000 Loks in die Welt gezogen: am traditionsreichen Alstom-Standort Kassel spielt neben dem Neubau der Service für die bekannte Traxx-Lokomotivplattform eine zunehmend größere Rolle. Die Corporate Functions tragen maßgeblich dazu bei, die Leistungsfähigkeit unserer Standorte zu unterstützen und kontinuierlich auszubauen. In dieser Rolle berichten Sie an Berit Kosberg und arbeiten in einem motivierten und engagierten Team. **Ihre Aufgaben:** * Koordinierung und Durchführung der Design-Aktivitäten in Übereinstimmung mit den technischen Anforderungen, Kundenspezifikationen, Budgets und Zeitplänen. * Koordination der verschiedenen Gewerke wie z.B. Führerstand, Wagenkasten, Integration der mechanischen Ausrüstung. * Sicherstellung der Lösung von Problemen bei der mechanischen Integration. * Sicherstellung der Weiterverfolgung der Studien der Querschnittsdisziplinen wie Spurweite, Akustik, Ökodesign, Ergonomie, Aerodynamik. * Fachliche Führung der mechanischen Teammitglieder auf Fahrzeugebene. * Definition der Fahrzeugarchitektur, bis hin zu den Einbauspezifikationen; Liste der bevorzugten Teile des Projekts; transversale Leistungen (wie z.B. Gewicht, Spurweite, Ergonomie). * Koordination der Tätigkeiten mit Schnittstellenfunktionen, wie anderen Engineering Funktionen, Entwicklungsplanern, Fahrzeug Subsystemen, Engineering Projektleitung. * Ausarbeitung von Validierungs- und Zertifizierungsplänen in Zusammenarbeit mit der Validierungs- und Zulasssungsabteilung. * Unterstützung der Teams für Einkauf, Industrialisierung und Produktion während der Produktentwicklungsphase. **Ihr Profil - Was Sie für den Job auszeichnet** Wir sind davon überzeugt, dass die persönliche Motivation den entscheidenden Unterschied macht. Ihr Wille, sich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen, ist für uns ausschlaggebend, auch wenn Sie nicht alle genannten Qualifikationen erfüllen. * Studium im Bereich Maschinenbau oder gleichwertig, Mechatronik oder Wirtschaftsingineruwesen. * 3 bis 4 Jahre Erfahrung im Bereich Maschinenbau, bestenfalls im Eisenbahnsektor. * Gute Fähigkeiten in Koordination und Kommunikation. * Ergebnisorientierte Arbeitsweise. * Sinn für Prioritäten und Strukturiertheit. * Fähigkeit zur Koordination und Sicherstellung der Zusammenarbeit von Multi-Site/Multi-Meter-Teams. * Gute Englischkenntnisse (mindestens Niveau B2), Deutschniveu min. B1. * Erfahrung mit Catia V5 & Microsoft Office sind wichtig. **Unser Angebot – Was wir bieten** Mobilität kennt für uns nur eine Richtung: Nachhaltigkeit. Die Bahnbranche bietet langfristige Perspektiven und die Möglichkeit, sich im Laufe der Karriere stetig weiterzuentwickeln und neue Erfahrungen zu sammeln. * Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer für intelligente und nachhaltige Mobilität. * Attraktive Vergütung (IG Metall), 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge und Mobilitätsangebote (u.a. Zuschuss zum Deutschlandticket). * Traditionsstandort mit bester Anbindung zum ÖPNV, kostenlosen Parkmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten sowie Regelungen zum mobilen Arbeiten. * Individuelle und konzernweite Entwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- und Führungsebene. * Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Alstom University und betriebliches Ideenmanagement. * Modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit Mentoring- und Patenprogrammen, Diversity & Inclusion und CSR-Aktivitäten sowie Mitarbeiterevents. * Teilnahme an Corporate Benefits. Sie müssen kein Bahnexperte:in sein, um mit uns Großes zu bewegen. Wir schätzen neugierige und innovative Menschen, die gemeinsam mit uns die nachhaltige Verkehrswende gestalten. Wir sind uns sicher, dass Sie schon bald mit Stolz in Alstom Zügen reisen werden. Wir freuen uns, mit Ihnen die Reise zu beginnen! **Equal Opportunities Statement** Alstom steht als Arbeitgeber für Chancengleichheit. Durch die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeiter:innen ermutigt werden ihr volles Potenzial auszuschöpfen, werden individuelle Unterschiede geschätzt und respektiert. Alle Bewerber:innen werden allein auf Basis ihrer Qualifikation berücksichtigt, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, ethnischer und nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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