Du begleitest und unterstützt Menschen mit Behinderung in der Tischlerei und organisierst dabei flexibel Arbeitsabläufe und Materialien.
Anforderungen
- •Abgeschlossene Ausbildung als Tischler*in
- •Pädagogische Zusatzqualifikation (z. B. gFAB)
- •Erfahrung im sozialpädagogischen Bereich
- •Organisationstalent und effiziente Planung
- •Teamfähigkeit und Eigenverantwortung
- •Reflexionsfähigkeit und persönliche Weiterentwicklung
- •Flexibilität zur Wochenendarbeit
- •Führerschein Klasse B
Deine Aufgaben
- •Menschen mit Behinderung anleiten und unterstützen
- •Arbeitsabläufe und Materialien planen und organisieren
- •Aktiv an der Produktion von Produkten mitwirken
- •Wirtschaftlichen Einsatz der Mittel verantworten
- •Ideen für neue Produkte einbringen und Sortiment gestalten
- •Individuelle Hilfepläne umsetzen und Teilnehmende begleiten
- •Sicherheitsvorgaben einhalten und sicheren Arbeitsplatz schaffen
Deine Vorteile
Sicherer Arbeitsplatz
Gehalt am TVöD orientiert
Jahressonderzahlung
Vermögenswirksame Leistungen
100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Fahrtkosten bis zu 500 €
Günstiges Jobradleasing
Umfangreiches Paket weiterer Leistungen
Freiwillige Sozialleistungen
Zugang zu Sonderkonditionen
31 Tage Urlaub
Freie Tage am 24. und 31. Dezember
Anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
Teamevents
Persönliches Zeitwertkonto
Flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen
Umfangreicher Veranstaltungskatalog
Gesundheits- und Achtsamkeitskurse
Mehr tägige Neueingestellten-Tagung
Hohe Fachlichkeit im Bereich Kinder- und Jugendhilfe
Original Beschreibung
# Tischlerin / Ergotherapeutin (m/w/d) für den Arbeitsbereich Tischlerei
* SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
* 18507 Grimmen, Hohenwieden 17
* Berufserfahrung
* Handwerk
* Teilzeit
## Ihr Aufgabenbereich:
Die **Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM)** des **SOS-Kinderdorf Vorpommern** bietet derzeit rund 160 Menschen mit geistiger Behinderung eine individuelle und sinnvolle Beschäftigung in acht verschiedenen Arbeitsbereichen. Unsere Tischlerei beschäftigt aktuell ca. 12 Menschen mit Behinderung, die durch zwei Fachkräfte begleitet und angeleitet werden. Hier entstehen hochwertige Produkte aus Holz – mit viel Leidenschaft, Geduld und einem besonderen Blick fürs Detail.
* **Anleitung & Unterstützung:** Sie begleiten, fördern und unterstützen die Menschen mit Behinderung bei ihrer täglichen Arbeit in der Tischlerei – individuell, bedürfnisorientiert und mit viel Empathie
* **Planung & Organisation:** Sie planen und organisieren Arbeitsabläufe, Materialien und benötigte Hilfsmittel – und passen diese flexibel an die Fähigkeiten und Entwicklungen der Beschäftigten an
* **Mitgestaltung der Produktion:** Sie wirken aktiv bei der Herstellung von Produkten mit – sei es beim Zuschneiden, Schleifen, Zusammenbauen oder der Qualitätskontrolle
* **wirtschaftliches Arbeiten:** Sie übernehmen Mitverantwortung für den sorgsamen Einsatz der zur Verfügung stehenden Mittel und tragen zur wirtschaftlichen Weiterentwicklung des Bereiches bei.
* **Produktentwicklung & Vermarktung:** Sie bringen Ideen für neue Produkte ein, gestalten unser Sortiment mit und wirken bei der Vorbereitung und Durchführung von Märkten oder Verkaufsaktionen mit.
* **Hilfeplanung & Bildungsarbeit:** Sie unterstützen die Umsetzung individueller Hilfepläne und begleiten Teilnehmende des Berufsbildungsbereichs auf ihrem persönlichen Entwicklungsweg
* **Arbeitsschutz & Qualitätssicherung:** Sie achten auf die Einhaltung von Sicherheitsvorgaben, schaffen einen sicheren Arbeitsplatz und setzen Maßnahmen zum Schutz von betreuten Personen gewissenhaft um
## Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
* **fachliche Qualifikation**: Abgeschlossene Ausbildung als Tischler\*in mit pädagogischer Zusatzqualifikation (z. B. gFAB) **oder** vergleichbarer Abschluss **oder**: Abschluss als Ergotherapeut\*in mit fundierten Kenntnissen in der Holzverarbeitung
* **soziale Kompetenz & Herzblut**: Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung, idealerweise mit entsprechender Erfahrung im sozialpädagogischen oder rehabilitativen Bereich
* **Organisationstalent**: Sie verfügen über ein gutes Gespür für Strukturen, können Arbeitsabläufe effizient planen und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick
* **Teamfähigkeit & Eigenverantwortung**: Sie arbeiten gerne im Team, sind aber auch in der Lage, selbstständig und verantwortungsbewusst zu handeln
* **Reflexionsfähigkeit & Weiterentwicklung**: Sie setzen sich gern mit Ihrer Arbeit auseinander, reflektieren regelmäßig Ihre Rolle und haben Freude an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung
* **Flexibilität & Einsatzfreude**: Sie bringen Bereitschaft zur gelegentlichen Wochenendarbeit (z. B. Marktstände, Veranstaltungen) mit
* **professioneller Umgang mit Nähe und Distanz** – Sie verstehen es, tragfähige Beziehungen aufzubauen, ohne die professionelle Rolle zu verlieren
* **Führerschein Klasse B**: Voraussetzung für Fahrten mit Dienstfahrzeugen
## Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
#### Ihre finanziellen Vorteile
* ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
* ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt
* Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
* eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
* bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
* günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
* ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
* freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
* SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
* als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
#### Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
* 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
* anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
* Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
* sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
#### Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
* flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
* sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
* mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
* profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe