Teilkoordinator:in(m/w/x)

JOBALERT # Teilkoordinator (m/w/d) !scheme image **Werde ein Teil unseres engagierten Teams!** **Du arbeitest gerne mit Kindern, bist gut organisiert, kommunikationsstark und übernimmst gerne Verantwortung? Lust auf eine Aufgabe, die Sinn stiftet und begeistert? Dann lies****weiter - wir freuen uns auf deine Bewerbung!** In der gfi Alpenvorland ist ab **01.06.2025** eine Stelle als **Teilkoordinator (m/w/d)** im Koordinationsbereich Bildungs- und Betreuungsangebote in Teilzeit mit Dienstsitz in Rosenheim und Miesbach zu besetzen. Die Stelle ist vorerst bis 31.08.2026 befristet. ## Aufgabengebiet * Unterstützung und Zuarbeit in Abstimmung mit der vorgesetzten Koordination bei deren Aufgaben- und Tätigkeitsbereichen: * Teiletatplanung * Kunden- und Teilnehmergewinnung * Akquisition, Konzeption und Organisation von Seminaren/Maßnahmen/Projekten * Öffentlichkeitsarbeit * Führung des zugeordneten Teilkoordinationsbereichs inkl. der in diesem Bereich tätigen Mitarbeiter\*innen * Mitarbeiterkommunikation im operativen Tagesgeschäft * Umsetzung des Führungsverständnisses * Pflege von Kontakten zu Auftraggebern und anderen Institutionen * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien * Administrative, dokumentarische und organisatorische Aufgaben * Auswertung statistischer Daten * Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems ## Profil * Abgeschlossenes Studium im sozialen, pädagogischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare anerkannte Qualifikation * Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen * Erfahrung im Umgang mit der Zielgruppe * Unternehmerisches Denken, hohes Engagement, Begeisterungsfähigkeit und Organisationstalent * Interesse an konzeptioneller Arbeit * Verhandlungssicheres Auftreten bei Bestands- und Neukunden * Sensibilität und Freude bei der Arbeit mit Menschen ## Angebot * Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical * 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen * Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien * Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung * Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre * Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe * Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken * Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.