Du bist verantwortlich für die Planung und Umsetzung von Qualifizierungsmaßnahmen im Bereich Wärmepumpen und Hybridsysteme. Ob durch individuelle Schulungen oder innovative Wissensprodukte – du förderst die Elektrifizierung und begeisterst neue Partner:innen für Systemlösungen.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder Meister:in oder Techniker:in
- •Erfahrungen in Heiz- und Kühltechnik
- •Praktische Kenntnisse in Heizungsanlagenplanung
- •Sehr gute MS Office Kenntnisse
- •Erfahrung in Methodik und Didaktik wünschenswert
- •Kreative und wissbegierige Art
- •Strukturierte Arbeitsweise
- •Sichere Kommunikationsfähigkeit
- •Reisebereitschaft
Deine Aufgaben
- •Qualifizierungsmaßnahmen bundesweit organisieren und durchführen
- •Fokus auf Wärmepumpen- und Hybridsysteme legen
- •Aktive Unterstützung bei der Transformation zur Elektrifizierung leisten
- •Individuelle Qualifizierungsmaßnahmen fachlich und didaktisch erstellen
- •Innovative Wissensprodukte für verschiedene Zielgruppen entwickeln
- •Komplexe technische Zusammenhänge anschaulich erklären
- •Seminaraktivitäten für Vertrieb und Service planen und organisieren
- •Fachwissen bei Messen und Konferenzen einbringen
- •Markenbotschafter:in für die Kundschaft von Buderus sein
- •Verlässliche Partner:in bei der nachhaltigen Systemtransformation sein
Original Beschreibung
## Stellenbeschreibung
* Als Teil unseres Teams organisieren und führen Sie bundesweit, mit Schwerpunkt im Gebiet Süddeutschland, Qualifizierungsmaßnahmen für verschiedene Zielgruppen im Bereich Beratung, Planung sowie Systemintegration durch.
* Im Fokus stehen Wärmepumpen- und Hybridsysteme im kleinen sowie größeren Leistungsbereich und die rechtlichen Rahmenbedingungen aus Normen, Verordnungen bzw. Förderungen. Sie leisten einen aktiven Beitrag zur Transformation unserer Systempartner:innen von der Energiewende hin zur Elektrifizierung.
* Außerdem erstellen Sie fachlich und didaktisch individuelle Qualifizierungsmaßnahmen zu Produkten, übergreifenden Beratungsthemen sowie Systemlösungen für unsere Kundschaft und Mitarbeitenden.
* Selbstständig entwickeln Sie neue, innovative Wissensprodukte für unterschiedliche Zielgruppen aus verschiedenen Technologiefeldern und/oder rechtlichen Anforderungen aus Normen sowie Verordnungen rund um die Heizungs- bzw. Gebäudetechnik. Komplexe technische Zusammenhänge können Sie schnell sowie anschaulich erklären und begeistern unsere Zielgruppen für Systemlösungen von Buderus.
* Sie verantworten die Planung und Organisation der Seminaraktivitäten sowohl für Vertrieb sowie Service als auch für Heizungsfirmen, Planer:innen, Wohnungsbaugesellschaften und weitere Marktpartner.
* Durch Ihr fundiertes Fachwissen unterstützen Sie bei Messen, Konferenzen sowie bei internen und externen Veranstaltungen.
* Nicht zuletzt gestalten Sie als Markenbotschafter:in die Entwicklung unserer Kundschaft zu Buderus-Partnern. Sie sind hierbei eine verlässliche Partnerin bzw. ein verlässlicher Partner bei der nachhaltigen Transformation der Systemlandschaft.
## Qualifikationen
* **Ausbildung**: abgeschlossenes Ingenieurstudium oder Weiterbildung zur/zum Meister:in oder Techniker:in
* **Erfahrungen und Know-how**: Erfahrungen in der Produkt- sowie Systemwelt der Heiz- und Kühltechnik, idealerweise auch in deren Wissensvermittlung; praktische Kenntnisse im Bereich Heizungsanlagenplanung; sehr gut im Umgang mit MS Office; Erfahrung in Methodik, Didaktik als auch Praxis im Trainingsbereich wünschenswert
* **Persönlichkeit** **und Arbeitsweise:**dank Ihrerkreativen, wissbegierigen sowie neugierigen Art fällt es Ihnen leicht, sich aktiv neues Wissen anzugeignen; durch Ihre strukturierte Arbeitsweise können Sie sich schnell auf neue Situationen einstellen und bewahren auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf; Ihr sicheres Auftreten sowie Ihre gute Kommunikationsfähigkeit gepaart mit Ihrer Freude im Umgang mit Menschen zeichnen Sie aus
* **Arbeitsalltag:**Reisebereitschaft
## Zusätzliche Informationen
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.