Du wirkst an großtechnischen Projekten mit und koordinierst Teams sowie Datenanalysen zur Prozessoptimierung.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes technisches Studium
- •HTL-Ausbildung in Gebäudetechnik oder Maschinenbau
- •Erfahrung in Projektabwicklung oder Prozessmanagement
- •Hohe Affinität für interdisziplinäre Fragestellungen
- •Selbständige und zielstrebige Arbeitsweise
- •Analytisches Denken und Eigeninitiative
- •Innovationsfreudigkeit
- •Interesse für Energieversorgung
- •Bereitschaft zur Weiterbildung
- •Routinierter Umgang mit gängigen EDV-Tools
Deine Aufgaben
- •Mitwirkung an strategisch-technischen Großprojekten
- •Selbständige Abwicklung von Arbeitspaketen
- •Entwicklung und Evaluierung von Arbeitsabläufen
- •Koordination von bereichsinternen Teams
- •Datenanalyse und Datenevaluierung
Deine Vorteile
Mindestgehalt von EUR 4.284,43
Vielfältige Freizeitaktivitäten
Mobile Arbeitswelt mit Homeoffice
Betriebsküche mit Vitaminen
Präventionsprogramme für Fitness
Zusammenarbeit mit Hochschulen
Refundierung der Jahreskarte
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Pensionsvorsorge
Innovatives Arbeitsumfeld
Original Beschreibung
# Technische\*r Projektkoordinator\*in Wärmeversorgung
## Das erwartet Dich
* Mitwirkung bei strategisch-technischem Großprojekt im Bereich der leitungsgebundenen und dezentralen Wärmeversorgungsanlagen
* Selbständige Abwicklung von Arbeitspaketinhalten
* Entwicklung und Evaluierung von Arbeitsabläufen und Prozessschritten, unter Berücksichtigung von bereichsinternen und bereichsübergreifenden Schnittstellen
* Koordination und Ansteuerung von bereichsinternen Teams, Koordinationsschnittstelle zu anderen Bereichen
* Datenanalyse und Datenevaluierung
## Das bringst Du mit
* Abgeschlossenes technisches Studium oder HTL-Ausbildung (Bereich Gebäudetechnik oder Maschinenbau vorteilhaft)
* Erfahrung im Bereich Projektabwicklung und/oder Prozessmanagement sowie hohe Affinität für interdisziplinäre Fragestellungen
* Selbständige und zielstrebige Arbeitsweise sowie analytisches Denken, Eigeninitiative und Innovationsfreudigkeit
* Interesse für Energieversorgung und Bereitschaft zur Weiterentwicklung sowie Weiterbildung
* Routinierter Umgang mit gängigen EDV-Tools
* Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen
Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
## Das bieten wir Dir
#### Gehalt
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von **EUR 4.284,43** brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
* Events und Aktivitäten:
Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.
* Flexibilität und Ausstattung:
Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung.
* Gesundes Essen:
In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.
* Gesundheit:
Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen.
* Innovationen und Kooperationen:
Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.
* Jobticket:
Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter\*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
* Onboarding und Entwicklung:
In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm.
* Vergünstigungen:
Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter\*innen.
* Work 4.0:
Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.