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Techniker:innen / Meister:innen / Ingenieur:innen für technisches Gebäudemanagement(m/w/x)

Schleich & Haberl Holding GmbH Jobportal
Pfarrkirchen

Du bist verantwortlich für die technische Objektbetreuung und koordinierst die Instandhaltungsmaßnahmen für Pflege- und Wohnimmobilien.

Anforderungen

  • •Handwerkliche Ausbildung oder technisches Studium
  • •Erfahrung in technischer WEG-Verwaltung
  • •Praktische Erfahrung in baulichen Sanierungsmaßnahmen
  • •Selbständiges, gründliches Arbeiten
  • •Zuverlässigkeit und sicheres Auftreten
  • •Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
  • •Bereitschaft zu Dienstreisen
  • •Sicher im Umgang mit MS Office
  • •Sehr gute Deutschkenntnisse

Deine Aufgaben

  • •Technische Objektbetreuung von Pflege- und Wohnimmobilien
  • •Nachhaltige Planung und Umsetzung von Instandhaltungsmaßnahmen
  • •Budgetierung von Instandsetzungs- und Modernisierungsmaßnahmen
  • •Kaufmännisches Property Management in technischen Fragen unterstützen
  • •Regelmäßige Objekt- und Standortinspektionen durchführen
  • •Entwicklung von Strategien bei technischen Problemen koordinieren
  • •Steuerung von Fremdleistungen mit Handwerkern und Sachverständigen
  • •Qualitätssicherung des technischen Gebäudezustands
  • •Verwaltung und Archivierung projektabhängiger Dokumentationen
  • •Einhaltung von Arbeitsrichtlinien sicherstellen
  • •Steuerung von Modernisierungs- und Sanierungsmaßnahmen

Deine Vorteile

Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen
Professionelle Einarbeitung
Ausgewogene Work-Life-Balance
Hybrides Arbeiten möglich
Leistungsbezogene Entlohnung
Gratis Getränke
Kostenloses Mittagessen
Betriebliche Krankenzusatzversicherung
Förderung von Weiterbildungen
Spannende Projekte mit Gestaltungsfreiraum
Kommunikation auf Augenhöhe
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Original Beschreibung

# Techniker / Meister / Ingenieur für technisches Gebäudemanagement (m/w/d) ## Ihre Aufgaben * Sie übernehmen die technische Objektbetreuung eines zugewiesenen Bestandes an Pflege- und Wohnimmobilien im Rahmen der Eigentümervertretung * Sie sind verantwortlich für die nachhaltige Planung, Budgetierung und Umsetzung von Instandhaltungs-, Instandsetzungs- und Modernisierungsmaßnahmen, gemäß den Kundenverträgen und gesetzlichen Vorschriften * Sie unterstützen das kaufmännische Property Management in technischen Fragen, führen regelmäßige Objekt- und Standortinspektionen mit Eigentümervertretern durch und zeigen Werterhaltungsmaßnahmen an * Sie koordinieren mit ihrer Fachkenntnis die Entwicklung von Strategien bei technischen und baulichen Problemsituationen und steuern die Abwicklung von Fremdleistungen z.B. mit Handwerkern, Sachverständigen und Planern * Sie sind zuständig für die Qualitätssicherung und Optimierung des technischen Gebäudezusandes und sorgen damit für eine hohe Eigentümer- und Mieterzufriedenheit * Sie verwalten und archivieren projektbezogene Dokumentationen; sind verantwortlich für die Einhaltung von bestehenden Arbeitsrichtlinien und steuern Modernisierungs-, Sanierungs- und Umbaumaßnahmen einschließlich der Schadensabwicklung ## Ihr Profil * Handwerkliche Ausbildung (Meister, Bautechniker) und/oder abgeschlossenes technisches Studium (technischer Betriebswirt) im Immobilienbereich, gerne mit Zusatzqualifikation Energie, Nachhaltigkeit oder Immobilienökonomie * Erfahrung in der technischen WEG-Verwaltung * Praktische Erfahrung bei der Durchführung und Koordinierung von baulichen Sanierungsmaßnahmen und Projektarbeit * Selbständiges, gründliches und konzeptionelles Arbeiten auch bei erhöhtem Arbeitsanfall * Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten * Ausgeprägte Dienstleistungs- und Ergebnisorientierung, pragmatisches Handeln * Bereitschaft zu Dienstreisen ( überwiegend in Bayern) * Sicher im Umgang mit MS Office Anwendungen * Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt ## Was wir Ihnen bieten * Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis * Sicherer und technisch moderner Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich starken mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien * Professionelle und strukturierte Einarbeitung * Ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub * Hybrides Arbeiten je nach Stelle möglich * Attraktive, leistungsbezogene Entlohnung sowie ein 13. Gehalt * Gratis Getränke sowie 2x pro Woche kostenloses gemeinsames Mittagessen * Betriebliche Krankenzusatz- und Unfallversicherung * Förderung von Weiterbildungen * Spannende Projekte mit viel Gestaltungsfreiraum für eigene Ideen * Kommunikation auf Augenhöhe * Individuelle Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
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