Techniker:innen / Ingenieur:innen als zentraler Energiemanager(m/w/x)

Techniker / Ingenieur als zentraler Energiemanager (m/w/d) bei Semcoglas Holding GmbH Die SEMCO Holding versteht sich als moderner Dienstleister für die gesamte Unternehmensgruppe. An unserem zentralen Standort bündeln wir Expertise aus den Bereichen IT, Finanzen, Personal und Technik – immer mit dem Ziel, unsere über 25 operativen Standorte in Deutschland und Europa optimal zu unterstützen. Unsere rund 2.000 Kolleginnen und Kollegen sind geprägt von einer starken SEMCO-Kultur: Initiative, Mut und Leidenschaft. Diese Werte leben wir auch in der Holding – als Partner und Impulsgeber für Fortschritt und Innovation in der Flachglasbranche. * Weiterentwicklung des Energiemanagementsystems (EnMS) nach DIN EN ISO 50001 in der SEMCO-Gruppe * Vorbereitung und Begleitung interner sowie externer Audits * Aufbau und Pflege eines Energiekennzahlensystems zur Steuerung der Energieeffizienz * Unterstützung der Standorte bei der Reduzierung von Energieverbräuchen und Umsetzung von Effizienzmaßnahmen * Bewertung von Energiesparpotenzialen bei Investitionen sowie zentrale Analyse und Dokumentation relevanter Verbräuche (z. B. Strom, Gas, Wasser) * Steuerung standortübergreifender Energiemanagement-Projekte und Durchführung von Benchmarking * Entwicklung praxisnaher Standards und Prozesse zur Optimierung der Energieeffizienz und Betriebssicherheit * Unterstützung im Bereich Nachhaltigkeit, insbesondere im Kontext CSRD sowie den zugehörigen Berichterstattungspflichten * Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung (z. B. Techniker) oder entsprechendes Studium * Idealerweise Zusatzqualifikation als Energieeffizienzberater (m/w/d) oder Certified Energy Manager * Idealerweise Berufserfahrung in ähnlicher Position * Ausgeprägtes technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge klar und strukturiert aufzubereiten * Hohe Zahlenaffinität und Erfahrungen im Projektmanagement * Kommunikationsstärke, Moderationsfähigkeit und sicheres Auftreten im Umgang mit verschiedenen Personengruppen * Hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerischem Denken * Bereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeit innerhalb der SEMCO-Gruppe * Werteorientierte Team- und Familienkultur * Individuelle Weiterbildung und -entwicklung in SEMCO-Lernwerkstatt * Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, u. a. Bike-Leasing * Betriebliche Altersversorgung * Strukturierter Onboarding-Prozess * Unbefristetes Arbeitsverhältnis * Weitere Benefits findest du in unserer Mitarbeiterbroschüre ### Ansprechpartner Lisa Ramke