Techniker:in im Objektmanagement(m/w/x)

# Technikerin (w/m/d) im Objektmanagement ## Einleitung Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind über 9.500 Kolleg\*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe !Logo Wiener Linien # Technikerin (w/m/d) im Objektmanagement ## Teil- oder Vollzeit (32-37,5 Stunden/Woche), befristet bis 31.01.2027 ## Das erwartet Sie * Sie übernehmen für bautechnische Projekte im Hochbau die Funktion der Projektleitung oder unterstützen diese. Dabei sind Sie verantwortlich für die Koordinierung, die Ausschreibungserstellung, die Beauftragung von Firmen und die Erstellung von Kostenschätzungen und Terminplänen. * In Projekten übernehmen Sie Verantwortung für Arbeitspakete, steuern projektbezogene Aufgaben und bringen sich aktiv in bereichsübergreifende Sonderaufgaben ein. * Die Kontrolle und Evaluierung technischer Ausführungen sowie die Überprüfung von Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen zählen ebenso zu Ihrem Repertoire wie die Erstellung technischer Planungen und Ausschreibungen. * Sie führen eigenverantwortlich einen definierten Teilbereich, übernehmen Führungsverantwortung sowie die operative und strategische Steuerung Ihres Budgets. * Mit einem sicheren Blick für infrastrukturelle Optimierung entwickeln Sie Konzepte zur Verbesserung des laufenden Betriebs und passen technische Rahmenbedingungen an die Bedürfnisse der Nutzer\*innen an. * Ihre Stärke liegt zudem in der strukturierten Aufbereitung objektbezogener Kennzahlen, mit denen Sie die Leitung des Objektmanagements fundiert unterstützen. ## Das bringen Sie mit * Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung – idealerweise eine HTL mit Schwerpunkt Bautechnik oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen, Kulturtechnik, Wasserwirtschaft oder Architektur – sowie über mindestens vier Jahre einschlägige Berufserfahrung. * Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter\*innen sowie im Projekt- und Prozessmanagement mit und sind mit relevanten Normen und gesetzlichen Grundlagen vertraut. * Der sichere Umgang mit MS Office und SAP gehört für Sie ebenso zum Arbeitsalltag wie unternehmerisches Denken, Lösungsorientierung und ein professioneller Umgang mit Veränderungsprozessen. * Sie überzeugen durch Verhandlungsgeschick, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung. * Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, zielgerichtet und geprägt von hoher Qualität und Einsatzbereitschaft – auch wenn Mehrarbeit erforderlich ist. * Führungskompetenz in Linie, Fachbereich oder Projekten rundet Ihr Profil ab. Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. ## Das bieten wir Ihnen #### Gehalt Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von ****4.244,65**** EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis. * Entwicklungsmöglichkeiten: Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede\*n das Richtige dabei ist. * Gesundheit und Vorsorge: Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg\*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl. * Erreichbarkeit und Service: Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage. * Kinderbetreuung: Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern. * Mobile Arbeitswelt: Wir schreiben Flexibilität groß – auch im Job. Deswegen können unsere Kolleg\*innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen – egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs. * Onboarding: Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg\*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe. * Speisen und Getränke: Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit! * Unser Mitarbeiter\*innenausweis: … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an. * Vergünstigungen: Als Mitarbeiter\*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter\*innenwelt. * Vernetzung: Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden. * Work-Life-Balance: Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.