Du berätst internationale Niederlassungen, führst Schulungen durch und übernimmst die Hotline, während du Unterstützung bei der Installation von Messsystemen leistest.
Deine Aufgaben
- •Internationale Niederlassungen beraten und unterstützen
- •Anwendungsberatung und Projektunterstützung bieten
- •Produkte präsentieren und vorführen
- •Bei technischen Problemen unterstützen
- •Schulungen und Workshops organisieren und durchführen
- •Hotline des Teams übernehmen
- •Messsysteme vor Ort installieren und in Betrieb nehmen
- •Interne Dokumentationen und Schulungsunterlagen erstellen
Deine Vorteile
Sicherer Arbeitsplatz bei Top-Arbeitgeber
Flache Hierarchien und Open-Door-Policy
Flexible Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit
Leistungsgerechte Entlohnung
Zuschüsse zur Altersversorgung
Zuschüsse zur Kinderbetreuung
Zahnzusatzversicherung
Modernes Mitarbeiterrestaurant
Kinderferienbetreuung
Teambuilding Events
Firmen Events
Geförderte Weiterbildungsmaßnahmen
Ausreichend Parkplätze
Möglichkeit zum Laden von E-Fahrzeugen
Original Beschreibung
* Beratung und Unterstützung unserer internationalen Niederlassungen, wie bspw. Anwendungsberatung und Projektunterstützung, Präsentation und Vorführung der Produkte sowie Betreuung bei technischen Problemen
* Organisation und Durchführung von Schulungen und Workshops am Standort Grünkraut, online oder vor Ort in der Niederlassung
* Übernahme der Hotline des Teams, abwechselnd mit den Teamkollegen (m/w/d)
* Wartung, Installation und Inbetriebnahme unserer Messsysteme vor Ort
* Erstellung von internen Dokumentationen und Schulungsunterlagen auf Deutsch und Englisch
* Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker/Industriemechaniker (m/w/d) sowie Weiterbildung zum Techniker/Meister (m/w/d)
* Fundierte Kenntnisse in CNC-Steuerungen
* Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
* Bereitschaft für Dienstreisen zu unseren Niederlassungen (ca. 30 %)
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Ein sicherer Arbeitsplatz beim „Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2025“ (Yourfirm)
* Flache Hierarchien und Open-Door-Policy in einem familiengeführten Unternehmen mit internationaler Ausrichtung
* Flexible Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit
* Leistungsgerechte Entlohnung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
* Zuschüsse zur Altersversorgung und zur Kinderbetreuung
* Zahnzusatzversicherung
* Modernes Mitarbeiterrestaurant mit Frühstücks- und Mittagsangebot
* Kinderferienbetreuung, Teambuilding Events und Firmen Events
* Geförderte Weiterbildungsmaßnahmen
* Ausreichend Parkplätze, Möglichkeit zum Laden von E-Fahrzeugen
### Ansprechpartner
Sabrina Kubatschek