Du coachst das Support-Team und arbeitest aktiv im 2nd-Level-Support mit. Dein Fokus liegt auf der Bearbeitung von Serviceanfragen, der Prozessoptimierung und dem Schnittstellenmanagement zu anderen Teams.
Anforderungen
- •Fundierte Berufserfahrung in Systemadministration
- •Erste Erfahrung in Teamführung
- •Technisches Wissen in Virtualisierung und Server-Betriebssystemen
- •Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- •Ausgeprägte Kundenorientierung
- •Kommunikationsstarker Teamplayer
- •Professionelles Auftreten in anspruchsvollen Situationen
- •Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Deine Aufgaben
- •Teamführung und Coaching des Support-Teams
- •Aktive Mitarbeit im 2nd-Level-Support
- •Serviceanfragen und Incidents eigenständig bearbeiten
- •Firewall-Anpassungen durchführen
- •OS-Management von VMs übernehmen
- •Automatisierte Prozesse kontrollieren
- •Prozessoptimierung durch Ticketanalyse
- •Ideen zur Effizienzsteigerung einbringen
- •Schnittstellenmanagement mit anderen technischen Teams
- •Informationsfluss und Vorgangsabschlüsse sicherstellen
- •Qualität und Verfügbarkeit der Produktionssysteme überwachen
- •An geplanter Rufbereitschaft teilnehmen
Deine Vorteile
Flexible Arbeitszeitmodelle
Großzügiger Urlaubsanspruch
Freundliche Unternehmenskultur
Motivierendes Arbeitsumfeld
TicketPlusCard mit 40 € Guthaben
Betriebliche Altersvorsorge
Private Gruppenunfallversicherung
Standortbezogene Teamevents
Original Beschreibung
## Stellenbeschreibung
Du bist bereit für den nächsten Karriereschritt und möchtest deine technische Expertise mit Führungsverantwortung verbinden? Du verstehst es, ein Team zu inspirieren und bist gleichzeitig motiviert, im Tagesgeschäft aktiv mitzuarbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig.
Wir suchen eine engagierte Führungspersönlichkeit, die unser Support-Team fachlich leitet, weiterentwickelt und gemeinsam mit den Support Engineers exzellenten Service für unsere Kunden sicherstellt. Die Position ist ab sofort idealerweise an unserem Standort in Coburg zu besetzen. Mehrmals wöchentliches Homeoffice ist möglich.
**Deine Aufgaben:**
In dieser zentralen Rolle bist du sowohl operativer Kopf als auch technischer Experte. Du sorgst für reibungslose Abläufe und die hohe Qualität unseres Kundensupports.
* Teamführung und Coaching des Support-Teams: Fachliche Leitung, Förderung von Zusammenarbeit, Weiterentwicklung der Teammitglieder
* Aktive Mitarbeit im 2nd-Level-Support: Eigenständige Bearbeitung von Serviceanfragen und Incidents, Aufgaben wie Firewall-Anpassungen, OS-Management von VMs, Kontrolle automatisierter Prozesse
* Prozessoptimierung: Analyse und Qualifizierung eingehender Tickets, Aktives Einbringen von Ideen zur Steigerung von Effizienz und Servicequalität
* Schnittstellenmanagement: Zentrale Kommunikationsschnittstelle zu anderen technischen Teams, Sicherstellung eines klaren Informationsflusses und erfolgreicher Vorgangsabschlüsse
* Sicherstellung von Qualität und Verfügbarkeit: Überwachung der Produktionssysteme, Teilnahme an geplanter Rufbereitschaft zur Gewährleistung hoher Verfügbarkeit
## Qualifikationen
**Dein Profil**
* Fundierte Berufserfahrung in der Systemadministration oder im anspruchsvollen IT-Support, idealerweise im Rechenzentrumsumfeld
* Erste Erfahrung in fachlicher Teamführung oder klares Ziel, sich in diese Rolle zu entwickeln
* Technisches Wissen in: Virtualisierung (z. B. VMware), Server-Betriebssysteme (Linux/Windows), Netzwerk-Grundlagen (TCP/IP, Firewalls), Umgang mit Ticket- und Monitoring-Systemen
* Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
* Ausgeprägte Kundenorientierung
* Kommunikationsstarker Teamplayer mit der Fähigkeit, Wissen verständlich zu vermitteln
* Professionelles Auftreten auch in anspruchsvollen Situationen
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
## Zusätzliche Informationen
**Wir bieten dir**
* Flexible Arbeitszeitmodelle 8-18 Uhr, Teilzeit sowie einen hybriden Ansatz für Homeoffice
* Einen großzügigen Urlaubsanspruch von 30 Tagen sowie der Möglichkeit von unbezahlten Urlaub
* Eine freundliche Kultur mit flachen Hierarchien, in der man sich gegenseitig beim Vornamen nennt
* Ein motivierendes Arbeitsumfeld mit Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-job
* Eine TicketPlusCard mit 40 € Guthaben je Monat zum Tanken oder Einkaufen
* Die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge sowie JobRad
* Die Absicherung in einer privaten Gruppenunfallversicherung
* Sowie standortbezogenen Teamevents und weitere Benefits