Du leitest das Wohnhaus Lornsenstraße und bist verantwortlich für die wirtschaftliche Führung, einschließlich Personalmanagement und Öffentlichkeitsarbeit.
Anforderungen
- •Staatlich anerkannte Qualifikation als Sozialpädagoge/in
- •Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten
- •Flexibilität und Verbindlichkeit
- •Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- •Fachlich sozialpsychiatrische Kompetenz und Erfahrung
- •Sehr gute Vernetzung im Sozialraum
Deine Aufgaben
- •Team leiten für Wohnhaus Lornsenstraße
- •Wirtschaftliche und fachliche Führung übernehmen
- •Akquise und Belegungssicherung durchführen
- •Berichtswesen umsetzen
- •Qualitätssichernde Maßnahmen organisieren
- •Personalentwicklung und Personalmanagement gestalten
- •Personaleinsatzplanung durchführen
- •Dienstbesprechungen leiten
- •Mitarbeiter*innenjahresgespräche führen
- •Neue Mitarbeiter*innen einarbeiten
- •Öffentlichkeitsarbeit betreiben
- •Kontaktmanagement pflegen
- •Beirat einbinden nach Mitwirkungscharta
Deine Vorteile
Brücke Akademie
Cafeteria-Modell
Du-Kultur
Flexible Arbeitszeiten
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Gesundheitsgutschein
Jährliche Mitarbeitergespräche
Kinderbetreuungszuschuss
Bevorzugte Berücksichtigung bei Kitaplätzen
Tarifliches Gehalt mit jährlicher Anpassung
Dienstrad-Leasing
Firmenfitness
Original Beschreibung
# Teamleitung (d/m/w) Wohnhaus Lornsenstraße
Möglicher Start:
01.04.2025
Arbeitszeit
Vollzeit, Teilzeit
Standort:
Rendsburg
Einstiegslevel:
Berufserfahrene
#### Ihr zukünftiger Arbeitsplatz
Das Wohnhaus Lornsenstraße bietet Menschen mit einer psychischen Erkrankung umfassende Unterstützung im Erhalt und bei der Steigerung ihrer Teilhabe und Lebensqualität. Der Assistenzrahmen stellt eine ganzheitliche und individuelle Hilfe dar, ausgerichtet auf die Bedarfe der Bewohner\*innen.
## Das erwartet Sie bei uns
* Teamleitung Wohnhaus Lornsenstraße;
* Umsetzung der wirtschaftlichen und fachlichen Führung des Wohnhaus Lornsenstraße einschließlich Akquise und Belegungssicherung, Berichtswesen, Durchführung und Organisation qualitätssichernder Maßnahmen;
* Personalentwicklung / Personalmanagement, insbesondere Personaleinsatzplanung und Leitung von Dienstbesprechungen, Führen der Mitarbeiter\*innenjahresgespräche, Einarbeitung neuer Mitarbeiter\*innen;
* Öffentlichkeitsarbeit und Kontaktmanagement;
* Einbindung des Beirats nach Mitwirkungscharta.
## Das bringen Sie mit
* Qualifikation: Staatl. anerk. Dipl. Sozialpädagoge/in, staatl. anerk. Soziale Arbeit B.A. oder vergleichbare Qualifikation;
* eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten, Flexibilität und Verbindlichkeit, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit; fachlich sozialpsychiatrische Kompetenz und Erfahrung;
* sehr gute Vernetzung im Sozialraum und in der Netzwerklandschaft Kreis Rendsburg-Eckernförde;
## Was wir bieten
#### Brücke Akademie
#### Cafeteria-Modell (Brücke-Cafeteria)
#### Du-Kultur
#### Flexible Arbeitszeiten
#### Vereinbarkeit von Beruf und Familie
#### Gesundheitsgutschein
#### Jährliche Mitarbeitergespräche
#### Kinderbetreuungszuschuss
#### bevorzugte Berücksichtigung bei Kitaplätzen
in den unternehmenseigenen Kitas der Wohnortgemeinde im Rahmen von freien Kapazitäten
#### tarifliches Gehalt
nach den Arbeitsvertragsbedingungen des Paritätischen Wohlfahrtverbandes mit jährlicher Anpassung
#### Dienstrad-Leasing über JobRad
#### Firmenfitness (Hansefit)
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.