SI
simplecon GmbH
11 Tage

Teamleitung Personalberatung für Apotheken(m/w/x)

Vollzeit
Senior
ab 80.000 / Jahr
Essen, Bahnhofstr. 1

In dieser Rolle übernimmst du die Leitung eines neuen Geschäftsbereichs im Bereich Apotheker-Personaldienstleistungen. Du entwickelst innovative Geschäftsmodelle, akquirierst aktiv Kunden und baust ein starkes Netzwerk auf, während du effiziente Prozesse etablierst und kreative Recruiting-Strategien umsetzt.

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Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium in BWL, Pharmazie oder vergleichbare Berufserfahrung
  • Vertriebserfahrung in der Personaldienstleistung oder pharmazeutischen Branche
  • Fundierte Recruiting-Kompetenz inkl. Active Sourcing und digitale Affinität
  • Kenntnisse in Personalvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung oder Freiberufler-Management
  • Verständnis für regulatorische Anforderungen im Gesundheitswesen
  • Unternehmerisches Denken, Hands-On-Mentalität, Belastbarkeit und Flexibilität
  • Kommunikationsstärke mit Kunden und Kandidaten sowie strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Reisebereitschaft für Kunden- und Kandidatentermine
Bachelor-Abschluss

Berufserfahrung

ca. 4 – 6 Jahre

Deine Aufgaben

  • Team für Apotheker-Personaldienstleistungen aufbauen und strukturieren
  • Innovative Geschäftsmodelle entwickeln und umsetzen
  • Marktbearbeitung und Wettbewerbsanalyse durchführen
  • Effiziente Prozesse etablieren
  • Netzwerk von Apotheken und Groß-Apotheken aufbauen und pflegen
  • Proaktive Kundenakquise durchführen
  • Individuelle Lösungen entwickeln
  • Active Sourcing und Rekrutierung qualifizierter Apotheker:innen durchführen
  • Hochwertigen Kandidatenpool aufbauen und pflegen
  • Innovative Recruiting-Strategien und Tools entwickeln
  • Vorbereitung der Skalierung für bundesweite Expansion

Tools & Technologien

ZvooveExcelOutlookWord

Sprachen

Deutschfließend

Deine Vorteile

Sicherer Arbeitsplatz

  • Langfristige Perspektive
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag

Sinnstiftende Arbeit

  • Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum

Lockere Unternehmenskultur

  • Flache Hierarchien
  • Kooperativer Führungsstil

Attraktive Vergütung

  • Leistungsgerechtes Gehaltspaket

Karriere- und Weiterentwicklung

  • Individuelle Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Mehr Urlaubstage

  • 30 Tage Urlaub
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