Teamleitung People & Culture(m/w/x)

Vollzeit

mit Homeoffice

Senior

Keine Angabe

Speyer

Nejo KI-Zusammenfassung

In dieser Rolle übernimmst du die Führung eines HR-Teams und bist für den gesamten Employee Lifecycle verantwortlich. Du entwickelst Prozesse weiter, baust Strukturen aus und gestaltest aktiv die Personalstrategie sowie die Kultur des Unternehmens mit.

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Anforderungen

•Fundierte Erfahrung in der Führung von Teams
•Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Entgeltabrechnung und HR-Prozessen
•Kenntnisse in der Personalplanung und im HR-Controlling
•Erfahrung mit internationalen Mitarbeitereinsätzen und Entsendungsverträgen
•Praktische Kenntnisse im Prozess- und Projektmanagement
•Souveräne Kommunikation in Deutsch und Englisch

Keine Angabe

Berufserfahrung

ca. 4 – 6 Jahre

Deine Aufgaben

•Fachliche und disziplinarische Führung eines HR-Teams übernehmen
•Den gesamten Employee Lifecycle verantworten
•Recruiting und Vertragserstellung durchführen
•Onboarding und Mitarbeiterentwicklung gestalten
•Offboarding und Lohnbuchhaltung betreuen
•Bestehende Prozesse weiterentwickeln
•Strukturen ausbauen und an internationale Anforderungen anpassen
•Aktive Mitgestaltung der Personalstrategie und Unternehmenskultur
•Als zentrale:r Ansprechpartner:in für Geschäftsleitung und Führungskräfte agieren

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Englisch – verhandlungssicher

Deine Vorteile

Flexibles Arbeiten

•Flexible Arbeitszeiten
•Mobile Working

Attraktive Vergütung

•Mitarbeiterbeteiligung

Moderne Technikausstattung

•Moderne Ausstattung

Snacks & Getränke

•Kostenlose Getränke

Team Events & Ausflüge

•Teamevents
•Sommerfest
•Weihnachtsfeier

Gesundheits- & Fitnessangebote

•Sportliche Aktivitäten

Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens SpiraTec erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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