In diesem Job übernimmst du die fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Teams. Du steuerst die Entgeltabrechnung für rund 550 Mitarbeitende und bist Ansprechpartner für steuerliche Fragen, während du auch Auswertungen und Prüfungen begleitest.
Anforderungen
- •Erfahrung in digitalen HR-Systemen
- •Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
- •Fundierte Kenntnisse in Entgeltabrechnung
- •Erste Führungserfahrungen von Vorteil
- •Fundierte SAP HCM Kenntnisse
- •Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- •Sehr gute Kenntnisse in MS Office
- •Affinität zu Zahlen und Auswertung von Personaldaten
- •Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- •Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- •Solide Englischkenntnisse wünschenswert
Deine Aufgaben
- •Fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Teams
- •Key-User der HR-Systeme SAP HCM und ZeusX
- •Steuerung der Entgeltabrechnung für 550 Mitarbeitende
- •Ansprechpartner für steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen
- •Koordination der Monats- und Jahresabschlussarbeiten
- •Erstellung von Auswertungen wie Kranken- und Personalstatistik
- •Unterstützung bei der Durchführung der Entgeltabrechnung
- •Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
- •Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden in Personalfragen
Deine Vorteile
Unbefristeter Arbeitsplatz
Vergütung nach Tarifen
Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Flexibilität
Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Positive Willkommenskultur mit Einarbeitung
Dynamisches Team mit Eigenverantwortung
Original Beschreibung
# Teamleitung Lohn & Gehalt / HR Service (m/w/d)
* Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams HR Service
* Key-User der HR-Systeme, insbesondere SAP HCM und ZeusX (Zeitwirtschaft)
* Steuerung und Koordination der Prozesse und Aufgaben im Bereich der Entgeltabrechnung / HR Service für ca. 550 Mitarbeitende und aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft
* Ansprechpartner in allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
* Koordination der Monats- und Jahresabschlussarbeiten und Kontenabstimmungen
* Erstellung von Auswertung (Krankenstatistik, Personalstatistik, etc.)
* Unterstützung bei der Durchführung der Entgeltabrechnung (inkl. Versorgungsempfänger) unter Berücksichtigung der geltenden Lohnsteuer- und Sozialversicherungsvorschriften sowie tarifrechtlicher und betrieblicher Vereinbarungen
* Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
* Beratung und Betreuung der Mitarbeiter sowie Durchführung aller anfallenden Tätigkeiten in der Personalwirtschaft
* Erfahrung Implementierung digitaler HR-Systemen
* Kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschläglicher Berufserfahrung (idealerweise in einem Industrieunternehmen)
* Fundierte Kenntnisse und einschlägige Praxiserfahrungen im Bereich der Entgeltabrechnung sowie HR-Services und Zeiterfassung
* Erste Führungserfahrungen sind von Vorteil
* Fundierte SAP HCM Kenntnisse
* Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht, betriebliche Altersvorsorge
* Sehr gute Kenntnisse in MS Office, vor allem Excel
* ausgeprägte Affinität zu Zahlen und die Bereitschaft, sich in Tools zur Auswertung von Personaldaten und -kennzahlen einzuarbeiten
* Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten
* Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
* Solide Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert
Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien
Eine attraktive Vergütung nach Tarifen der chemischen Industrie
Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit 37,5 Stunden/Woche, Gleitzeitkonto und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Jobrad (Bikeleasing) und ermäßigtes Jobticket
Ein interessantes, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten inkl. individueller und bedarfsbezogener Aus- und Weiterbildung
Eine offene und positive Willkommenskultur mit einer umfassenden Einarbeitung
Ein dynamisches Team mit Freude an der gemeinsamen Arbeit und einem hohen Maß an Eigenverantwortung
## Job Fakten
* **Standort:** Lahnstein
* **Vertragsart:** Feste Anstellung
* **Job ID:** PW05/2025