In dieser Rolle übernimmst du die strategische Weiterentwicklung des Personalbereichs und leitest das HR-Team. Du bist verantwortlich für das Recruiting, die Personalentwicklung und die Gewährleistung der arbeitsrechtlichen Compliance.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium in Personal oder BWL
- •Mehrjährige Führungserfahrung in der Personalarbeit
- •Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- •Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
- •Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
- •Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
- •Belastbarkeit und exzellente Organisationsfähigkeit
- •Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- •Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Aufgaben
- •Strategische und strukturelle Weiterentwicklung des Personalbereichs
- •Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams
- •Aufbau und Optimierung von HR-Prozessen
- •Recruiting von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
- •Entwicklung von Personalentwicklungskonzepten
- •Planung von Weiterbildungsmaßnahmen
- •Personalcontrolling und Budgetplanung
- •Analyse von Kennzahlen im Personalbereich
- •Sicherstellung der arbeitsrechtlichen Compliance
- •Strategischer Sparringspartner für Geschäftsführung
- •Beratung der Führungskräfte in Personalfragen
- •Durchführung von Erstgesprächen und Konfliktmoderation
Deine Vorteile
sichere und unbefristete Festanstellung
überdurchschnittliches Gehalt
30 Urlaubstage
faire Überstundenregelung
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
JobRad-Leasing
vermögenswirksame Leistungen
Geburtstagsgeschenk
Betriebsfeiern
kostenlose Parkplätze
Original Beschreibung
## Teamleitung HR / Personalwesen (m/w/d)
**Teamleitung HR / Personalwesen (m/w/d)**
**Gestalten Sie die Zukunft unseres HR-Bereichs mit!**
Als etabliertes Traditionsunternehmen seit 1957 entwickeln und produzieren wir innovative Dampftechnik-Lösungen für verschiedene Industriezweige. Für unseren Standort in Krefeld suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die unser HR-Team strategisch weiterentwickelt und operativ stärkt.
**Das bieten wir Ihnen:**
**Attraktive Anstellungsbedingungen:**
* sichere und unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit überdurchschnittlichem Gehalt
* attraktives und überdurchschnittliches Gehalt
* 30 Urlaubstage plus faire Überstundenregelung
* Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
* JobRad-Leasing, vermögenswirksame Leistungen und Geburtstagsgeschenk, Betriebsfeiern, kostenlose Parkplätze
**Arbeitsumfeld:**
* Internationales Umfeld in einem regional verwurzelten Mittelstandsunternehmen
* Offene, wertschätzende, familiär geprägte Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
* Hochwertige, ergonomische Arbeitsplatzausstattung
* Intensive Einarbeitung in abwechslungsreiche Aufgaben
## Anforderungen
**Ihre Aufgaben:**
**Strategische Führung:**
* Verantwortung für strategische und strukturelle Weiterentwicklung des gesamten Personalbereichs (Personalentwicklung, Recruiting, Administration, Personalcontrolling)
* Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams
* Aufbau und Optimierung von HR-Prozessen und -Strukturen
**Operative Personalarbeit:**
* Recruiting von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
* Personalentwicklungskonzepte und Weiterbildungsplanung
* Personalcontrolling, Budgetplanung und Kennzahlenanalyse
* Sicherstellung arbeitsrechtlicher Compliance
**Beratung und Zusammenarbeit:**
* Strategischer Sparringspartner für Geschäftsführung und Management
* Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
* Durchführung von Erstgesprächen und Konfliktmoderation
**Ihr Profil:**
**Qualifikation:**
* Abgeschlossenes Studium (Personal, BWL, Arbeitsrecht, Wirtschaftsrecht) oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Führungserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise in der Industrie
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Personalcontrolling
**Persönlichkeit:**
* Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz mit hoher Empathie
* Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
* Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
* Belastbarkeit und exzellente Organisationsfähigkeit
* Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**
**Dann werden Sie Teil des CERTUSS-Teams und machen Sie mit uns Dampf!**
**CERTUSS GmbH**
Hafenstraße 65
47809 Krefeld
Tel.: +49 (0)2151 578-0
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*Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir das generische Maskulinum. Alle Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.*