In deiner Rolle bist du für die Erstellung des Dienstplans und die gezielte Steuerung der Personalressourcen verantwortlich. Du unterstützt dein Team aktiv dabei, gesellschaftliche Teilhabe umzusetzen und stehst bei fachlichen Fragestellungen sowie in Krisensituationen zur Seite.
Anforderungen
- •Abgeschlossene Ausbildung in Sozialberufen
- •Sozial- und Methodenkompetenzen
- •Hohes Organisations- und Kommunikationsgeschick
- •Erfahrung im Umgang mit psychischen Beeinträchtigungen
- •Professioneller Umgang mit Gefährdungen
- •Fähigkeit zu eigenverantwortlicher und Teamarbeit
- •Interesse an persönlicher Entwicklung
- •Positive, loyale und lösungsorientierte Grundhaltung
Deine Aufgaben
- •Dienstplan erstellen und Personalressourcen steuern
- •Team bei der Umsetzung von Teilhabe aktiv unterstützen
- •Administrative Aufgaben übernehmen und Netzwerkarbeit leisten
- •Schnittstelle zwischen Team und Leitung gestalten
- •Team bei fachlichen Fragen beraten und in Krisen unterstützen
Deine Vorteile
Faire Vergütung nach Tarif
Jahressonderzahlung von einem Monatsgehalt
Regelmäßige Tariferhöhungen
Vermögenswirksame Leistungen
Kinderzuschlag pro Kind
30 Urlaubstage
Betriebliche Altersvorsorge der EZVK
Monatlicher Zuschuss für Deutschland-Ticket
Dienstrad-Leasingmodell mit JobRad
Corporate Benefits für Sport und Freizeit
Karriereperspektiven und Weiterbildungsideen
Original Beschreibung
# Teamleitung Heilerziehungspfleger (m/w/d) ID 32757
Stellen ID:
32757
Arbeitsfeld:
Unterstützung für Menschen mit Behinderungen
Standort:
Fehrbellin GT Dreibrück, DE, 16818
Stellenumfang:
Vollzeit
Anstellungsart:
unbefristet
**Wir freuen uns auf Dich.**
Wir bewerben uns um Deine Mitarbeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
**Teamleitung** (m/w/d)
mit 40 Wochenstunden, unbefristet
An unserem Standort erfahren 83 erwachsene Menschen mit kognitiven und psychischen Erkrankungen personenzentrierte Assistenz. Wir unterstützen die Teilhabeberechtigten freundlich, auf Augenhöhe und zielorientiert – setzen auf gute, vertrauensvolle Beziehungsarbeit und hohe fachliche Standards als Wirkfaktoren.
**Wir bieten Dir:**
* eine **faire Vergütung** nach dem Tarif und den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz
* eine **Jahressonderzahlung** (insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich)
* regelmäßige **Tariferhöhungen** und **Stufensteigerungen**
* vermögenswirksame Leistungen
* **Kinderzuschlag** pro Kind für Kindergeldempfänger
* **30 Urlaubstage**
* betriebliche Altersvorsorge der EZVK
* **Bezuschussung** von 15 € monatlich für das **Deutschland-Ticket** im Abo oder
* **Dienstrad**-Leasingmodell mit JobRad
* **Corporate Benefits** (vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)
* **viele Karriereperspektiven** - hierfür sind auch Deine Weiterbildungsideen bei uns herzlich willkommen
**Deine Aufgaben werden sein:**
* Erstellung des Dienstplanes und Steuerung von Personalressourcen und Teilhabebedürfnissen
* eine aktive Rolle in der Weiterentwicklung des Teams bezüglich der Umsetzung von Teilhabe am gesellschaftlichen Leben nach dem BTHG
* Übernahme weiterer administrativer Aufgaben sowie Netzwerkarbeit
* konstruktive Gestaltung der Schnittstelle zwischen Team und Leitung
* Beratung des Teams in allen fachlichen Fragen und Unterstützung in Krisensituationen
**Wir wünschen uns von Dir:**
* eine abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger, Heilpädagogen, Erzieher, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder gleichwertige Fachausbildung gem. § 4 SQV
* Sozial- und Methodenkompetenzen im Leiten von Mitarbeitenden
* hohes Organisations- und Kommunikationsgeschick
* Erfahrung oder Lust auf einen fachlich fundierten Umgang mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen
* Akzeptanz von und professioneller Umgang mit Fremd- und Eigengefährdung
* Fähigkeit sowohl eigenverantwortlich als auch im Team zu arbeiten
* Ihr Interesse an persönlicher Entwicklung, auch durch Supervision, Fort- und Weiterbildung
* eine positive, loyale und lösungsorientierte Grundhaltung