CH
Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e. V. (CJD)
10 Tage

Teamleitung für eine Mutter-Kind-Gruppe(m/w/x)

Management
Vollzeit/Teilzeit
4.118 - 4.327 / Monat auf Vollzeit-Basis
Neustadt an der Weinstraße, Rotkreuzstraße 23

In dieser Rolle leitest du eine Mutter-Kind-Wohngruppe und arbeitest eng mit einem Team sowie verschiedenen Partnern zusammen. Dein Alltag umfasst die Verantwortung für den Dienstplan, die Weiterentwicklung der Konzeption und die Koordination der Abläufe, um Müttern und ihren Kindern bestmöglich zu helfen.

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Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Heilpädagoge oder vergleichbar mit mindestens einjähriger Berufserfahrung
  • Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik, Heilpädagogik, Psychologie, Erziehungs- und Bildungswissenschaften, Sozialmanagement, Lehramt für Förderschulen oder vergleichbar
  • Selbständigkeit
  • Engagement
  • Belastbarkeit
  • Empathiefähigkeit
  • Bereitschaft zum Schichtdienst und Wochenenddienst
  • Organisationstalent
  • Durchsetzungsvermögen
  • Interesse zur Weiterbildung
  • Traumapädagogische Kenntnisse wünschenswert
  • Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche wünschenswert
  • Führerschein
Abgeschlossene Berufsausbildung
ODER
Bachelor-Abschluss

Berufserfahrung

1 Jahr

Deine Aufgaben

  • Die Mutter-Kind-Wohngruppe für bis zu fünf Mütter ab 15 Jahren leiten
  • Ein Team von acht Mitarbeiter:innen kooperativ führen
  • Eng mit der Angebotsleitung und dem psychologischen Dienst zusammenarbeiten
  • Den Dienstplan verantworten und die Aufsichtspflicht sicherstellen
  • Die Konzeption weiterentwickeln und die konzeptionellen sowie gesetzlichen Vorgaben umsetzen
  • Die operativen Abläufe in der Wohngruppe koordinieren
  • Ansprechpartner:in für alle Partner im Prozess sein
  • Die Kontaktpflege zu Jugendämtern und Kliniken übernehmen sowie an Aufnahme- und Hilfeplangesprächen teilnehmen

Sprachen

Deutschverhandlungssicher

Deine Vorteile

Attraktive Vergütung

  • Attraktive Vergütung
  • Jahressonderzahlung
  • Kontinuierliche Tarifsteigerungen

Familienfreundlichkeit

  • Kinderzuschlag

Mehr Urlaubstage

  • 31 Tage Urlaub

Weiterbildungsangebote

  • Persönliche Weiterentwicklung

Firmenfahrrad

  • Möglichkeit des Bikeleasings

Öffi Tickets

  • Jobticket

Mitarbeiterrabatte

  • Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern
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