In dieser Rolle leitest du das Team und unterstützt deine Mitarbeiter*innen bei Fragen zur Sozialversicherung. Du planst die Arbeitsorganisation, entscheidest über die Aufgabenverteilung und sorgst dafür, dass die Qualitätsstandards eingehalten werden.
Anforderungen
- •Abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsangestellten
- •Fortbildung zum Krankenkassenfachwirt wünschenswert
- •Mehrjährige Berufserfahrung mit erster Führungserfahrung
- •Kundenorientiertes und qualitätsbewusstes Handeln
- •Hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit
- •Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse
Deine Aufgaben
- •Fachliche und organisatorische Leitung des Teams übernehmen
- •Mitarbeiter*innen bei Sozialversicherungsfragen unterstützen
- •Mitarbeiter- und Zielgespräche führen
- •Disziplinarische Maßnahmen verantworten
- •Personalentwicklungsmaßnahmen umsetzen
- •Arbeitsorganisation planen und optimieren
- •Aufgabenverteilung und Mitarbeitereinsatz entscheiden
- •Arbeitsabläufe im Team koordinieren und organisieren
- •Prozesse und Qualitätsstandards kontrollieren
- •Interne-Kontroll-System verantworten
- •Unternehmenskultur einhalten und ausbauen
Deine Vorteile
Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten
Zusätzliche Anreize
Strukturiertes Onboarding
Arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungen
Original Beschreibung
**Gestalten Sie mit uns die Zukunft** - für den Aufbau unseres neuen Standorts in **Oldenburg** suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte und talentierte Fachkräfte als:
Teamleitung für den Bereich Firmenkunden (m/w/d)
### Ihre Aufgaben:
* Ihnen obliegt die fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Teams. Dabei unterstützen Sie die Mitarbeiter\*innen bei der Beratung und Betreuung von Arbeitgebern zu Fragen der Sozialversicherung, wie z.B. Beitragsberechnungen (Krankenversicherung, Arbeitslosenversicherung, Rentenversicherung, Pflegeversicherung), Meldungen, Finanzierung, Personalabrechnung, Wahl der Krankenkasse.
* Dementsprechend sind Sie für die Führung von Mitarbeiter- und Zielgesprächen zuständig, verantworten disziplinarische Maßnahmen und stellen die Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sicher.
* Ein weiterer Aufgabenschwerpunkt ist die Planung, Steuerung und Optimierung der Arbeitsorganisation.
* In diesem Zusammenhang entscheiden Sie über die Aufgabenverteilung und den Mitarbeitereinsatz, Sie koordinieren und organisieren die Arbeitsabläufe im Team und setzen geeignete Maßnahmen zur Zielerreichung um.
* Dabei gehört die Kontrolle und Steuerung von Prozessen und Qualitätsstandards inkl. der Verantwortung für das Interne-Kontroll-System ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Einhaltung und der Ausbau unserer Unternehmenskultur.
### Ihr Profil:
* Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung.
* Eine Fortbildung und/oder ein Studium zum/zur Krankenkassenfachwirt/in, Betriebswirt/in oder eine ähnliche berufsbezogene Fortbildung ist wünschenswert.
* Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung inkl. erster Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position.
* Kundenorientiertes, qualitäts- und kostenbewusstes Handeln zeichnet Sie ebenso aus wie eine hohe Ziel- und Ergebnisorientierung.
* Darüber hinaus bringen Sie ein hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit mit.
* Sie haben sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse.
### Ihre BKK Mehrwerte:
* **Flexibilität und Gleitzeit:** Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit innerhalb von **35 Stunden pro Woche** flexibel zu gestalten – Im Rahmen der Gleitzeitregelung auch mit der Option, die Stunden auf **4 Tage pro Woche** zu verteilen
* **Mobiles Arbeiten:** Je nach Tätigkeitsbereich können Sie einzelne Tage ganz bequem **von Zuhause aus arbeiten**
* **Vergütung:** Wir bieten Ihnen zusätzliche Anreize in Form von **Weihnachts- und Urlaubsgeld (14 Gehälter), steuerfreien Zuschüssen sowie Corporate Benefits**
* **Onboarding und Einarbeitung:** Wir stellen sicher, dass Sie sich von Anfang an bei uns willkommen fühlen, indem wir Sie schon während des Onboardingprozesses begleiten und **durch strukturierte Einarbeitungspläne** unterstützen
* **Weiterentwicklung:** Uns ist es wichtig, dass Sie ihr volles Potenzial entfalten können. Deshalb bieten wir **arbeitgeberfinanzierte Aus-, Fort- und Weiterbildungen** sowohl intern als auch extern an, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
**Werden Sie Teil unseres Teams und wachsen Sie mit uns!**