AN
ANregiomed2 Monate
Teamleitung ambulante und stationäre Patientenabrechnung(m/w/x)
Vollzeit
mit Homeoffice
Senior
Keine Angabe
Ansbach
Nejo KI-Zusammenfassung
In dieser Rolle bist du der zentrale Ansprechpartner für Kliniken in allen Belangen der Patientenabrechnung. Du sorgst dafür, dass die Abrechnung reibungslos und effizient abläuft, während du gleichzeitig die Stammdaten pflegst und das Abrechnungsteam koordinierst.
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Anforderungen
- •Abgeschlossene Ausbildung im einschlägigen Bereich
- •Mehrjährige Berufserfahrung
- •Gute Kenntnisse in der Abrechnung nach EBM, GOÄ/UGOÄ und § 301 SGB V
- •Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- •Freundliche und aufgeschlossene Haltung
- •Kommunikations- und Teamfähigkeit
- •Sicherer Umgang mit modernen Büro- und Computertechnologien
Abgeschlossene Berufsausbildung
Berufserfahrung
ca. 4 – 6 Jahre
Deine Aufgaben
- •Ansprechpartner:in für Kliniken in Fragen der Patientenabrechnung
- •Stammdaten im KIS-Medico pflegen
- •Mitarbeiter:innen des Abrechnungsteams disponieren
- •Vollständige und zeitnahe Abrechnung überwachen
- •Prozesse optimieren
- •Bei der Rechnungslegung mitarbeiten
Tools & Technologien
moderne Büro- und Computertechnologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Deine Vorteile
Mitarbeiterrabatte
- •Umfangreiche Mitarbeiterangebote
Sinnstiftende Arbeit
- •Wertschätzende Aufnahme
Sonstige Vorteile
- •Umfangreiches Onboarding
Weiterbildungsangebote
- •Unterstützung bei Weiterbildung
Parkplatz & Pendelvorteile
- •Kostenloser Mitarbeiterparkplatz
Kinderbetreuung
- •Kinderkrippe am Standort Ansbach
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens ANregiomed erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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