Du leitest die HR Administration, planst Ressourcen und entwickelst Mitarbeiter, während du für eine rechtskonforme Personaladministration sorgst.
Anforderungen
- •Kaufmännische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung
- •Mindestens acht Jahre HR-Erfahrung
- •Fundierte prozessuale und arbeitsrechtliche Kenntnisse
- •Stilsicher in Deutsch und gute Französischkenntnisse
- •Dienstleistungs- und zielorientierte Persönlichkeit
Deine Aufgaben
- •Teamleitung der HR Administration durchführen
- •Ressourcenplanung verantworten
- •Mitarbeiterentwicklung fördern
- •Rechtskonforme Personaladministration sicherstellen
- •Fach- und Prozessziele erreichen
- •Prozessweiterentwicklungen mitgestalten
- •In bereichsübergreifenden Projekten aktiv mitarbeiten
Deine Vorteile
Moderne Arbeitszeitmodelle
Zentrumsnahe Standorte
Unkompliziertes kollegiales Miteinander
Vielfältige Arbeitsinhalte
Hoher Gestaltungsspielraum
Sinnstiftende Arbeit
Original Beschreibung
## Kooperation statt Konkurrenz?
Gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen machst du vielleicht schon bald Arbeit und Freizeit sicherer. Wie alle unsere Mitarbeitenden setzt auch du dich gerne für andere ein und legst Wert auf gemeinsamen Erfolg. Suva macht Sinn.
# Teamleiter:in HR Administration 50 - 60 %
Luzern
unbefristet
Eine Aufgabe bei der Suva ist weit mehr, als einfach nur seiner Arbeit nachzugehen. Bei uns kannst du dich einbringen und Verantwortung übernehmen. Du nimmst eine Vorbildfunktion in der Prävention von Unfällen wahr und leistest deinen persönlichen Beitrag zur Sicherheit der Bevölkerung bei Arbeit und Freizeit – genauso wie weitere rund 4500 Mitarbeitende. Wir bieten ein stabiles und modernes Umfeld. Lass dich überraschen und wachse mit uns.
**Was du bewegst**
* Als Teamleiter:in bist du für die personelle, fachliche und prozessuale Führung der HR Administration inkl. Contact Center mit 8 - 10 Sachbearbeiter:innen verantwortlich.
* Du verantwortest die Ressourcenplanung sowie die fachliche, methodische und soziale Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
* Du sorgst für eine professionelle, zeitgerechte, rechtskonforme und qualitativ hochwertige Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt für die gesamte Suva.
* Du stellst die Erreichung der Fach- und Prozessziele sowie der qualitativen und quantitativen Standards sicher und wirkst bei der Weiterentwicklung der Prozesse mit.
* Zudem arbeitest du aktiv in bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen und Projekten mit und gestaltest so das HR der Zukunft.
**Was wir erwarten**
* Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung mit einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung sowie eine Vertiefung im Bereich HR, beispielsweise den eidgenössischen HR-Fachausweis.
* Für diese Position bringst du mindestens acht Jahre HR-Erfahrung mit, davon mehrere Jahre in der Führung eines Teams.
* Du bringst fundierte, prozessuale sowie arbeitsrechtliche Kenntnisse mit und weisst, wie man sich in einer Firma rasch etabliert.
* Du bist stilsicher in Deutsch und verfügst über gute Französischkenntnisse.
* Deine dienstleistungs- und zielorientierte Persönlichkeit wird ergänzt durch dein Durchsetzungsvermögen, deine Kommunikationsstärke sowie deine IT-Affinität.
**Was uns auszeichnet**
* Life-Balance ist uns wichtig. Deshalb bieten wir moderne Arbeitszeitmodelle und zentrumsnahe Standorte.
* Wir leben Wertschätzung und ein unkompliziertes und kollegiales Miteinander.
* Bei uns gibt es viele abwechslungsreiche Arbeitsinhalte mit hohem Gestaltungsspielraum.
* Bei der Suva arbeiten macht und stiftet Sinn.
**Wer sich auf dich freut**
Nadine Fischer
Talent Acquisition Manager
041 419 5894