Du planst die täglichen Betreuungsangebote und hilfst den Tagesgästen im Alltag, während du für Unterhaltung und kreative Aktivitäten sorgst.
Anforderungen
- •Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann
- •Wünschenswerte Weiterbildung zum Pflegedienstleiter
- •Empathie und Freude am Umgang mit Menschen
- •Führungs- und Teamfähigkeit
- •Flexibilität
- •Verantwortungsbewusstsein
- •Strukturiertes Arbeiten
- •Zuverlässigkeit
- •Führerschein
Deine Aufgaben
- •Tägliche Betreuungsangebote planen
- •Tagesgästen im täglichen Leben helfen
- •Betreuungs- und Pflegeprozess planen
- •Entertainment und Fröhlichkeit bieten
- •Kreative und sportliche Aktivitäten organisieren
Deine Vorteile
Bezahlung nach AVR
29 Tage Urlaub
Überdurchschnittliche Bezahlung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld 72%
Variable Arbeitszeitmodelle
Weiterbildungen jederzeit möglich
Original Beschreibung
## Teamleiter (m/w/d) für unsere Tagespflege Leuna gesucht
Wir möchten, dass unsere Patientinnen und Patienten auch im Alter den Blick für das Schöne im Leben nicht verlieren. Unser Ziel ist es, ihnen in unseren Tagespflegen einen schönen und abwechslungsreichen Tag in netter Gesellschaft zu bescheren.
Sie sind als **Teamleiter** nicht nur Führungskraft, sondern auch **Entertainer**. Sie lieben es gemeinsam mit ihrem Team unseren Tagesgästen einen **fröhlichen und tollen Tag in unserer Tagespflege** zu gestalten. Sie singen gern, sind kreativ, sportlich, spielefest, …
Der Pflegebedarf unserer Tagesgäste ist unterschiedlich – so verschieden sind auch Ihre Tätigkeiten. Die Planung der täglichen Betreuungsangebote, die Hilfe im täglichen Leben, die Planung des Betreuungs- und Pflegeprozesses und vieles mehr liegen in Ihrem Aufgabenbereich.
Sie sind lebensfroh, lustig und haben eine Ausbildung als Pflegefachkraft sowie die Weiterbildung zum Pflegedienstleiter (m/w/d) absolviert. Dann sind Sie bei uns genau richtig.
**Das bieten wir Ihnen**
**Eine Bezahlung nach AVR** - und damit ein einheitliches Entlohnungssystem für alle
* **29 Tage Urlaub** im Jahr
* **überdurchschnittliche Bezahlung**
* **Urlaubs- und Weihnachtsgeld** in Höhe von insgesamt 72% des monatlichen Bruttolohns
**Ihre Stärken stehen im Vordergrund** sowohl bei unseren Mitarbeitern als auch bei unseren Führungskräften legen wir Wert auf stetige persönliche Weiterentwicklung und setzen jeden entsprechend seiner Kompetenzen ein.
**Unsere offene, kommunikative Unternehmenskultur** schafft eine besondere Arbeitsatmosphäre.
**Kleine familiäre Teams,** die neben einem Teamleiter aus 2-4 Mitarbeitern bestehen.
**Die internen Wege sind kurz** - jeder kann sich von Anfang an einbringen und Teil des Ganzen sein.
**Unternehmenszugehörigkeit, Motivation und Zusammenhalt** prägen unser Miteinander.
**Moderne Ausstattung** ermöglicht optimales Arbeiten - auch im digitalen Zeitalter.
**Variable Arbeitszeitmodelle** - je nach Lebensphase und persönlichen Präferenzen.
**Weiterbildungen jederzeit möglich** - auch eigene Vorschläge sind willkommen.
## Anforderungen
**Das bringen Sie mit**
* **abgeschlossene Ausbildung** als Pflegefachfrau/-mann, examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Kinderkrankenschwester/ -pfleger; eine **Weiterbildung zum Pflegedienstleiter (m/w/d)** wäre wünschenswert
* Empathie und Freude am Umgang mit Menschen
* **Führungs- und Teamfähigkeit** und Flexibilität
* **Verantwortungsbewusstsein, strukturiertes Arbeiten** und Zuverlässigkeit
* einen Führerschein