Du leitest das Abrechnungsteam und bist verantwortlich für die Verbrauchsabrechnung sowie die Optimierung interner Prozesse und die Entwicklung der Mitarbeiter.
Anforderungen
- •abgeschlossenes Studium (Diplom oder Master)
- •Bachelorstudium mit mehrjähriger Berufserfahrung
- •ausgeprägte Affinität für EDV-Systeme
- •Erfahrung mit Schleupen
- •Kenntnisse der energiewirtschaftlichen Vorschriften
- •Führungskompetenz
- •Mitarbeitende motivieren und führen
- •Wunsch, Verantwortung zu übernehmen
- •Bereitschaft zur Einarbeitung
- •nachweisliche Erfahrung im Projektmanagement
- •Optimierung von Prozessen
- •zielorientiertes Arbeiten
Deine Aufgaben
- •Leitung des Abrechnungsteams mit 15 Mitarbeitern
- •Durchführung der Verbrauchsabrechnung
- •Sicherstellung termingerechter Abläufe im Abrechnungsprozess
- •Strategische Weiterentwicklung des Abrechnungsteams
- •Überwachung der Regularien im Energiemarkt
- •Planung und Leitung von Veränderungsprojekten
- •Abstimmung mit internen und externen Dienstleistern
- •Ansprechpartner für Schnittstellen im Abrechnungsprozess
- •Optimierung der internen Prozesse
- •Sicherstellung der Mitarbeiterzufriedenheit
- •Personalentwicklung und Weiterbildung durchführen
Deine Vorteile
Tarifliches Vergütungspaket mit 13. Gehalt
Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss
Flexible Arbeitszeiten
Beteiligung am Hansefitprogramm
JobRad
Einarbeitungsplan mit Weiterbildungsmöglichkeiten
Gute Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
Selbstständiges Arbeiten mit Eigenverantwortung
Original Beschreibung
## Teamleiter/in Abrechnung (m/w/d)
## Ihre Aufgabe:
Sie leiten und führen das Team Abrechnung in der Abteilung Lösungen und Prozesse mit aktuell 15 Mitarbeiter/-innen. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Durchführung der Verbrauchsabrechnung. Sie übernehmen die fachliche Verantwortung und stellen termingerechte Prozessabläufe im Bereich Abrechnung in den Marktrollen Vertrieb, Netz und grundzuständiger Messstellenbetreiber sicher.
Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört u.a. die strategische operative Weiterentwicklung des Teams und der Abrechnungsprozesse und die Überwachung der Einhaltung der einschlägigen Regularien auf dem Energiemarkt und setzen Prozessänderungen um. Sie planen und leiten Veränderungsprojekte im Zusammenhang mit der Verbrauchsabrechnung und stimmen diese mit internen und externen Dienstleistern ab. Sie sind Ansprechpartner für die Schnittstellen zu den Vor- und nachgelagerten Beteiligten im Abrechnungsprozess und optimieren dauerhaft die internen Prozesse.
Darüber hinaus sind für die Sicherstellung der Mitarbeiterzufriedenheit und einer effizienten und effektiven Leistungserbringung Ihrer Mitarbeiter/-innen sowie Personalentwicklung inkl. Weiterbildung verantwortlich.
## Ihr Profil:
Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Studium (Diplom oder Master) bzw. Bachelorstudium mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der Verbrauchsabrechnung und Personalführung. Sie haben eine ausgeprägte Affinität für EDV-Systeme und idealerweise Erfahrung mit Schleupen. Kenntnisse der energiewirtschaftlichen Vorschriften (z.B. EnWG, StromGVV, GasGVV, AVBFernwärmeV) sind von Vorteil. Sie verfügen ausdrücklich über die Führungskompetenz und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und zu führen und haben den Wunsch, Verantwortung zu übernehmen sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in unbekannte Tätigkeitsgebiete. Des Weiteren haben Sie nachweisliche Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Optimierung von Prozessen und zeichnen sich nachweislich durch Ihr zielorientiertes Arbeiten heraus.
## Was wir Ihnen bieten:
* attraktives, tarifliches Vergütungspaket gemäß TV-V inkl. 13. Gehalt
* Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
* flexible Arbeitszeiten
* Beteiligung am Hansefitprogramm
* JobRad
* stellenspezifischer Einarbeitungsplan mit vielfältigen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* gute Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
* selbstständiges Arbeiten mit viel Eigenverantwortung