Dein Alltag dreht sich um die Führung eines standortübergreifenden Teams und die Sicherstellung der Qualität im technischen Design. Du optimierst agile Prozesse und berätst bei technischen Entscheidungen, während du innovative Lösungen vorantreibst.
Anforderungen
- •Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung
- •Fundierte Kenntnisse agiler Entwicklungsmethoden
- •Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten
- •Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- •Natürliche Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
- •Abgeschlossenes Informatikstudium oder vergleichbare Qualifikation
- •Erfahrung im Third-Level-Support
- •Kenntnisse der ÖPNV-Branche
Deine Aufgaben
- •Standortübergreifendes Team führen und entwickeln
- •Qualität der Anforderungsspezifikationen sicherstellen
- •RE-Prozesse im agilen Kontext optimieren
- •Analyse komplexer Systemanforderungen koordinieren
- •Produktmanagement und Vertrieb technisch beraten
- •Als technische Eskalationsinstanz agieren
- •Technische Roadmap mit Produktmanagement gestalten
- •Optimierungspotenziale in Architektur identifizieren
- •Neue Technologien für Fahrzeug-Management evaluieren
Deine Vorteile
Flexible Arbeitszeiten
Hybrides Arbeitsmodell
Attraktives Gehalt
Bonus-System
Persönliches Weiterbildungsbudget
Internationale Entwicklungsmöglichkeiten
Modernste Arbeitsmittel
Regelmäßige Team-Events
Internationale Projektmöglichkeiten
Original Beschreibung
# Teamleiter Requirements Engineer / Vehicle Business Analyst (m/f/d)
**Switzerland - Neuhausen am Rheinfall** | **Full time**
**Job Summary:**
Gestalte mit uns die Zukunft der nachhaltigen Mobilität!
Als Teamleiter Requirements Engineering / Vehicle Business Analyst (m/f/d) bei Trapeze DACH ITS entwickelst Du mit Deinem Team innovative Softwarelösungen, die täglich von Millionen Menschen genutzt werden. Du gestaltest aktiv die Digitalisierung des öffentlichen Nahverkehrs und trägst damit zu einer nachhaltigeren Mobilität in Europa bei.
**Als Teamleiter Requirements Engineering /Vehicle Business Analyst (m/f/d) übernimmst Du eine Schlüsselposition zwischen Produktmanagement, Entwicklung und Kunden. Du führst ein hochqualifiziertes Team und verantwortest die technische Anforderungsanalyse unserer Fahrzeuglösungen.**
Mit einer Kombination aus Führungsverantwortung, technischer Expertise und Cross-Team-Kollaboration gestaltest Du aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mit.
**Deine Hauptaufgaben:**
**Führung & Qualitätssicherung**
* Du führst und entwickelst ein standortübergreifendes Team von Requirements Engineers durch aktives Coaching und Personalentwicklung
* Du verantwortest die Qualität der Anforderungsspezifikationen und technischen Konzepte durch etablierte Standards und Reviews
* Du optimierst kontinuierlich die RE-Prozesse und -Methoden im agilen Entwicklungskontext
**Technische Expertise & Stakeholder Management**
* Du koordinierst die Analyse komplexer Systemanforderungen im Bereich Fahrzeug-Management
* Du berätst Produktmanagement und Vertrieb bei technischen Entscheidungen und Aufwandsschätzungen
* Du fungierst als technische Eskalationsinstanz und treibst innovative Lösungsansätze voran
**Strategische Entwicklung**
* Du gestaltest die technische Roadmap in enger Abstimmung mit dem Produktmanagement
* Du identifizierst Optimierungspotenziale in Architektur und Produktportfolio
* Du evaluierst neue Technologien für unsere Fahrzeug-Management-Lösungen
**Das bringst Du mit:**
* Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Fokus auf Requirements Engineering
* Fundierte Kenntnisse agiler Entwicklungsmethoden (insbesondere Scrum)
* Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
* Natürliche Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
Nice to have:
* Abgeschlossenes Informatikstudium oder vergleichbare Qualifikation
* Erfahrung im Third-Level-Support
* Kenntnisse der ÖPNV-Branche
**Das bieten wir Dir:**
* Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell
* Attraktives Gehalt plus Bonus-System
* Persönliches Weiterbildungsbudget und internationale Entwicklungsmöglichkeiten
* Modernste Arbeitsmittel und regelmäßige Team-Events
* Internationale Projektmöglichkeiten innerhalb der Modaxo-Gruppe
Unsere Kultur
* Flache Hierarchien und offene Kommunikation
* Innovation und kontinuierliches Lernen
* Work-Life-Balance und familienfreundliches Arbeiten
* Diverse, internationale Teams
* Nachhaltigkeitsorientierung