Du leitest und motivierst das Lagerteam, optimierst die Abläufe und stellst sicher, dass die Kunden mit hochwertigen Textilien versorgt werden.
Anforderungen
- •Bachelor- oder Masterstudium in BWL oder Supply Chain
- •abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung
- •Kenntnisse im Inventur- und Bestandsmanagement
- •Vorkenntnisse im Projektmanagement
- •IT-Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel
- •Gute Deutschkenntnisse (C1)
- •Grundkenntnisse in Englisch
- •Analytisches und prozessorientiertes Denken
- •Problemlösungsorientierung
- •zwischenmenschliches Geschick
- •Fähigkeit zur Datenanalyse und -interpretation
- •Erste Erfahrung in der Führung von Teams
Deine Aufgaben
- •Lagerteam führen und motivieren
- •Operative Abläufe im Textillager steuern
- •Textilkreislauf sicherstellen
- •Kunden mit hochwertigen Textilien versorgen
- •Bestellungen eigenständig durchführen
- •Liefertermine überwachen
- •Mit Lieferanten und Schnittstellen abstimmen
- •Lager- und Textilprozesse optimieren
- •Aktives Schnittstellenmanagement durchführen
- •Kennzahlen analysieren und optimieren
- •Digitalisierung der Lagerprozesse mitgestalten
- •Projektverantwortung im Textilbereich übernehmen
- •Prozessoptimierungen durchführen
- •Bestandsmanagement verwalten
- •Qualitätsanforderungen bei Wareneingang sicherstellen
- •Reklamationsprozesse mit Lieferanten steuern
- •Reportings zu Beständen und Budgets erstellen
- •Inventuren nach First-In-First-Out steuern
Deine Vorteile
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Mitarbeiterrabatte
Zuschuss zum Company-Bike
Systemrelevanter, krisensicherer Arbeitgeber
Feste Ansprechperson im Bewerbungsprozess
Gelebtes Teamwork
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Pünktliche Gehaltsauszahlung
Variables Gehaltsmodell
Original Beschreibung
# Teamleiter (m/w/d) Logistik und Qualitätsmanagement
# Teamleiter (m/w/d) Logistik und Qualitätsmanagement
* Fürstenwalde
* Ab sofort
* Vollzeit
* unbefristet
## Ihre Aufgaben
* Führung, Weiterentwicklung und Motivation des Lagerteams sowie Steuerung aller operativen Abläufe im Textillager
* Sicherstellung des Textilkreislaufs und der bedarfsgerechten Versorgung der Kunden mit hochwertigen Textilien
* Eigenständige Durchführung von Bestellungen, Überwachung von Lieferterminen und Abstimmung mit Lieferanten und Schnittstellen
* Optimierung der Lager- und Textilprozesse durch aktives Schnittstellenmanagement in der Niederlassung und beim Kunden
* Steuerung, Analyse und Optimierung der textilen Kennzahlen sowie Mitgestaltung bei der Digitalisierung der Lagerprozesse
* Übernahme von Projektverantwortung im Textilbereich, z. B. bei Prozessoptimierungen oder Bestandsmanagement
* Sicherstellung der Qualitätsanforderungen bei Wareneingang und Steuerung von Reklamationsprozessen mit Lieferanten
* Erstellung und Analyse von Reportings zu Beständen, Budgets und Prozesskennzahlen sowie Steuerung von Inventuren nach dem First-In-First-Out-Prinzip
## Ihr Profil
**Fachliche Kompetenzen**
* Bachelor- oder Masterstudium in den Bereichen BWL, Supply Chain, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Einkauf oder Supply Chain Management oder eine vergleichbare Qualifikation zum Meister als Textilbetriebswirt (m/w/d)
* Berufserfahrung im industriellen Umfeld z.B. Lieferketten, operatives Tagesgeschäft zum Beispiel als **Teamleiter (m/w/d) Lager- und Bestandsmanagement, Teamleiter (m/w/d) Logistikprozesse und Qualitätskontrolle,** usw.
* Kenntnisse im Inventur- und Bestandsmanagement
* Vorkenntnisse im Projektmanagement
* Ausgeprägte IT-Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel
* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1)
* Grundkenntnisse in Englisch
**Persönliche Kompetenzen**
* Analytisches, prozessorientiertes und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
* Problemlösungsorientierung und die Intention, für eine kontinuierliche Verbesserung zu sorgen
* Ausgeprägtes zwischenmenschliches Geschick zum Aufbau konstruktiver Beziehungen mit Ansprechpersonen unterschiedlicher Ebenen
* Fähigkeit, Daten zu analysieren und zu interpretieren, entsprechend sinnvolle Schlussfolgerungen zu ziehen
* erste Erfahrung in der Führung von kleineren Teams wünschenswert
## Wir bieten
* Betriebliche Altersvorsorge:
Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
* Corporate Benefits:
Mitarbeiterempfehlungsprogramm und Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen
* Company-Bike:
Zuschuss zum Traum-Fahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms
* Systemrelevant und krisensicher:
Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber
* Von Anfang an gut aufgehoben:
Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses
* Teamwork:
Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden
* Für uns selbstverständlich:
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung!
* Attraktives, variables Gehaltsmodell:
Attraktives Gehaltsmodell mit der Möglichkeit, zusätzlich zum Grundgehalt durch persönliche Leistungen mehr zu verdienen