Du verantwortest das Controlling und führst die kaufmännischen Mitarbeitenden, während du das monatliche Berichtswesen steuerst und Kostensenkungspotenziale aufdeckst.
Anforderungen
- •Betriebswirtschaftliche Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- •Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer Führungsposition
- •Kompetenz im Umgang mit Zahlen
- •Unternehmerisches Denken und Analysestärke
- •Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
- •Eigeninitiative und Selbstständigkeit
- •Ausgeprägte Team- und Ergebnisorientierung
Deine Aufgaben
- •Controlling und Kreditoren- sowie Debitorenmanagement verantworten
- •Monatliches Berichtswesen steuern
- •Kalkulationsgrundlagen erstellen und weiterentwickeln
- •Betriebswirtschaftliche Kennzahlen auswerten und Handlungsempfehlungen ableiten
- •Kaufmännische und organisatorische Prozesse weiterentwickeln
- •Kostensenkungspotenziale aufdecken
- •Fachliche Führung der kaufmännischen Mitarbeitenden übernehmen
- •Unternehmensbudget umsetzen und Vorgaben sicherstellen
- •Budget- und Investitionsplanung durchführen
- •Unternehmensstandards in der Niederlassung einführen und umsetzen
Deine Vorteile
Werteorientierte Teamkultur
Individuelle Weiterbildung
Gesundheitsfördernde Maßnahmen
Betriebliche Altersversorgung
Finanzielle Zusatzleistungen
Strukturierter Onboarding-Prozess
Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Flache Hierarchien
Work-Life-Balance
Weitere Benefits in der Mitarbeiterbroschüre
Original Beschreibung
Für unsere Niederlassung in **Sennfeld** suchen wir ab sofort Dich als
**Teamleiter (m/w/d) kaufmännische Verwaltung**
* Verantwortung für Controlling, Kreditoren- und Debitorenmanagement sowie Personalabrechnung/-sachbearbeitung
* Steuerung des monatlichen Berichtswesens
* Erstellung und Weiterentwicklung von Kalkulationsgrundlagen
* Auswertung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
* Weiterentwicklung kaufmännischer und organisatorischer Prozesse in der Niederlassung
* Aufdeckung von Kostensenkungspotenzialen
* Fachliche Führung / Steuerung der kfm. Mitarbeitenden
* Umsetzung des Unternehmensbudgets und Sicherstellung der Unternehmensvorgaben
* Budget und Investitionsplanung
* Einführung und Umsetzung von Unternehmensstandards in der Niederlassung
* Betriebswirtschaftliche / kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
* 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer kaufmännischen (Nachwuchs-) Führungsposition
* Kompetenz im Umgang mit Zahlen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
* Unternehmerisches Denken, Analysestärke und methodische Kompetenz
* Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, PowerPoint)
* Eigeninitiative, Selbstständigkeit und überdurchschnittliches Engagement
* Ausgeprägte Team-, Ziel- und Ergebnisorientierung
* Werteorientierte Team- und Familienkultur
* Individuelle Weiterbildung und -entwicklung in SEMCO-Lernwerkstatt
* Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, u. a. Bike-Leasing und kostenfreie Trinkwasserspender
* Betriebliche Altersversorgung
* Finanzielle Zusatzleistungen
* Strukturierter Onboarding-Prozess
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis
* Flache Hierarchien
* Work-Life-Balance (Vereinbarkeit mit Familie ist gegeben)