Teamleiter HR Operations - Administration(m/w/x)

553060 Frankfurt/Main, DE # Teamleiter (m/w/d) HR Operations - Administration **DARE TO GROW!** Komm zu CEVA Logistics und werde Teil unseres Teams, in dem es geschätzt wird, Fantasie und Mut zu haben und mit gutem Beispiel voranzugehen. Wir sind ein Team, das in allen Bereichen nach herausragenden Leistungen strebt. Begleite uns auf unserem Weg, die Zukunft globaler Logistik zu gestalten, wenn wir weltweit führend im Bereich Logistik werden. Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen? Für unsere Zentrale in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen **Teamleiter HR Operations (m/w/d) - Administration.** DEINE AUFGABEN * Disziplinarische und fachliche Führung von bis zu 10 HR-Administratoren * Sicherstellung der Qualität der durchgeführten HR Admin-Prozesse und der HR Administration * Unterstützung bei der Prozessoptimierung und -harmonisierung sowie -digitalisierung in enger Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen * Erweiterung/Enabling weiterer Adminprozesse im Team und damit Entlastung der HR Business Partner * Erarbeiten von tragfähigen Lösungsansätzen im Bereich HR und erarbeiten von Entscheidungsvorlagen * Sicherstellung der Einhaltung aller arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen sowie tarifvertraglichen Regelungen * Bearbeiten von Einzel- und Projektaufgaben in Absprache mit dem Vorgesetzten * Erstellung von Reports und Analysen zur Unterstützung der strategischen Personalplanung * Schulung und Entwicklung der Teammitglieder * Sicherstellung der Datenqualität und Genauigkeit in den HR Systemen * Unterstützung der HR Business Partner und Center of Expertise bei der effektiven und effizienten Umsetzung von Projekten und Prozessen DEIN PROFIL * Abgeschlossene kaufmännische bzw. betriebswirtschaftliche Ausbildung idealerweise mit Schwerpunkt HR oder eine Weiterqualifizierung z. B. Personalkaufmann (m/w/d) * Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung (wünschenswert) * Mindestens acht Jahre Arbeitserfahrung in einer vergleichbaren Position * Erfahrung in der strategischen/ operativen HR Arbeit * Führungserfahrung * SAP-HR Anwenderkenntnisse von Vorteil * Sehr sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten * Selbstständige und eigenständige Arbeitsweise * Kommunikationsstärke und -sensibilität im Umgang mit Führungskräften, Mitarbeitern und Betriebsräten * Kenntnisse in MS Office * Kenntnisse in gängigen HR IT-Systemen * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift * Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Loyalität und Verantwortungsbewusstsein WIR BIETEN * Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub * Flache Hierarchien und sehr gute Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung („New Work“) * Ein internationales Arbeitsumfeld bei einem großen, wachsenden und global agierenden Logistikdienstleister * Strukturierte Einarbeitung * Sehr gute Anbindung (Öffis oder PKW, inkl. Parkgaragenzufahrt) * Eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie Risikoabsicherung * CEVA Jobrad (Dienstradleasing) * Attraktive Mitarbeiterrabatte (z.B. Corporate Benefits) * Sodexo Benefits Pass * Versorgung mit warmen und kalten Getränken * Neue Büroräume mit ergonomischem Arbeitsplatz * Zuschuss zur Kantine * Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit * Eigenverantwortliches und eigenständiges Arbeiten * Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unterschiedlicher Herkunft und Orientierung gemeinsam erfolgreich sind Als globales Unternehmen und Teil der CMA CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.