Du leitest deinen Bereich eigenverantwortlich und unterstützt dein Team bei der Weiterentwicklung, während du auch das Unternehmen repräsentierst.
Anforderungen
- •Erfahrung im Einzel-/Großhandel oder Handwerk
- •Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
- •Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- •Kenntnisse in der Auswertung von Zahlen
- •Erfahrung in der Priorisierung des Tagesgeschäfts
- •Interesse am Gartensortiment
Deine Aufgaben
- •Leitung deines Bereichs eigenverantwortlich übernehmen
- •Teamführung und Vorbildfunktion für Mitarbeitende sein
- •Entscheidungen bei Reklamationen und Anfragen treffen
- •Betriebswirtschaftliche Kennzahlen beobachten und umsetzen
- •Saisonalität und Qualität der Pflanzen sicherstellen
- •Warenverfügbarkeit und Inventursicherheit gew gewährleisten
- •Konzepte und interne Vorgaben umsetzen sowie Verkauf unterstützen
- •Unternehmen nach innen und außen repräsentieren
Deine Vorteile
Faire Bezahlung
6 Wochen Jahresurlaub
Zusätzlicher Urlaubstag
Sicherer Arbeitsplatz
Strukturierte Einarbeitung
Vielfältige Weiterbildungsangebote
Gute Karrieremöglichkeiten
Vielfältige Gesundheitsangebote
Attraktive Vergünstigungen
Vielfalt und Toleranz
Original Beschreibung
# Teamleiter Garten (m/w/d)
Ort:
Nittenau, Bayern, DE, 93149
**Deine Aufgaben:**
* Eigenverantwortliche Leitung deines Bereichs sowie die Bearbeitung von Anliegen unserer Kund:innen
* Führung deines Teams und gleichzeitiges Auftreten als Vorbild für deine Mitarbeitenden, z.B. beim Thema Weiterentwicklung
* Treffen von Entscheidungen, z.B. bei Reklamationen oder anderen Anfragen unserer Kund:innen
* Betrachtung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen deines Bereichs, wie z.B. Umsatz und Abschriften sowie Umsetzung der abgeleiteten Maßnahmen
* Sicherstellung der Saisonalität im Sortiment sowie der Qualität und Frische der Pflanzen
* Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Inventursicherheit sowie der Abläufe in Zusammenarbeit mit dem Logistikteam
* Umsetzung von Konzepten (z.B. saisonale Werbeaufbauten), Serviceleistungen, interner und gesetzlicher Vorgaben (z.B. Arbeitssicherheit) sowie Unterstützung im Verkauf
* Als Teil der Marktleitung repräsentierst du das Unternehmen nach innen und außen
**Das bringst du mit:**
* Erfahrungen im Handel, z.B. als Kaufmann/Kauffrau im Einzel-/Großhandel (m/w/d), Handelsfachwirt:in, Betriebswirt:in oder im Handwerk, z.B. als Landschaftsarchitekt:in, Gartenlandschaftsbauer:in, Meister:in, Techniker:in oder eine vergleichbare Berufserfahrung
* Erfahrung in der Führung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
* Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreude sowie Lust auf Eigenverantwortung
* Kenntnisse in der Auswertung von Zahlen, z.B. per Warenwirtschaftssystem
* Erfahrung in der Priorisierung des Tagesgeschäfts sowie eine schnelle Auffassungsgabe
* Interesse am Gartensortiment
**Das bieten wir dir:**
* **Faire Bezahlung** - ein Gehalt, angelehnt an den Einzelhandelstarif des jeweiligen Bundeslandes zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* **Work-Life-Balance** - 6 Wochen Jahresurlaub, eine gute Planbarkeit deiner Arbeitszeit sowie die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (z.B. Elternzeit, Sabbatical, Pflege-Auszeit etc.)
* **Geburtstagsfrei** - wir schenken dir einen zusätzlichen Urlaubstag zu deinem Geburtstag
* **Einen sicheren Arbeitsplatz** - als Teil der REWE Group unterstützen wir dich mit vielen Sozialleistungen, wie der betrieblichen Altersvorsorge, einem JobRad etc.
* **Eine strukturierte Einarbeitung** - damit du toom und deine Aufgaben schnell kennenlernst
* **Vielfältige Weiterbildungsangebote** - in Präsenz und per E-Learning
* **Gute Karrieremöglichkeiten** - für dich und deine individuelle Entwicklung
* **Deine Gesundheit ist uns wichtig** - vielfältige Gesundheits- und Sportangebote sowie eine gute Vorsorge
* **Attraktive Vergünstigungen** - eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc.
* **Vielfalt und Toleranz** - füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser Prinzip
Veröffentlichungsdatum:
30.04.2025