SP
SPIE
1 Monat

Teamleiter Engineering Umspannwerksprojekte(m/w/x)

Management
Vollzeit
Keine Angabe
Hamburg, Deelbögenkamp 4B - Haus 3

In dieser Rolle gestaltest du moderne Umspannwerkslösungen für urbane Räume und führst ein Team von technischen Planern. Du sorgst für eine effiziente Projektabwicklung und trägst aktiv zur Energiewende bei, indem du deutschlandweite Kundenprojekte begleitest.

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Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbare technische Qualifikation
  • Planungskompetenz im Hochspannungs- oder Netzbereich
  • Unternehmerisches und betriebswirtschaftliches Know-how
  • Erfahrung im Einsatz moderner CAD- und Engineering-Tools
  • Führerschein der Kl. B und deutschlandweite Reisebereitschaft
Bachelor-Abschluss
ODER
Abgeschlossene Berufsausbildung

Berufserfahrung

ca. 1 – 4 Jahre

Deine Aufgaben

  • Ein Team aus technischen Planern leiten
  • Effiziente und qualitativ hochwertige Projektabwicklung sicherstellen
  • Prozesse aktiv mitgestalten
  • Strategische Steuerung aller Planungsaufgaben übernehmen
  • Eng mit der Niederlassungsleitung und externen Partnern abstimmen
  • Abläufe termin-, kosten- und qualitätsgerecht umsetzen
  • Prozesse klar strukturieren
  • Vereinbarte Leistungen zuverlässig erreichen
  • Individuelle Stärken der Mitarbeitenden fördern
  • Mitarbeitende gezielt weiterentwickeln
  • Teamziele gemeinsam erreichen
  • Kundenprojekte im Bereich Energieübertragung und -verteilung begleiten

Tools & Technologien

AutoCADPrimtechEPLANRUPLANEngineering Base

Sprachen

Deutschverhandlungssicher

EnglischGrundkenntnisse

Deine Vorteile

Attraktive Vergütung

  • Attraktives Gehalt
  • Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm

Mehr Urlaubstage

  • 30 Tage Urlaub

Firmenwagen

  • E-Fahrzeug als Firmenwagen

Betriebliche Altersvorsorge

  • Betriebliche Altersvorsorge

Boni & Prämien

  • Prämie bis zu 2.550 €

Team Events & Ausflüge

  • Firmenevents

Mitarbeiterrabatte

  • Corporate Benefits

Mentoring & Coaching

  • Entwicklungs- und Mentoring-Programme

Startup-Atmosphäre

  • Freiraum für Ideen

Lockere Unternehmenskultur

  • Kultur des Miteinanders

Sicherer Arbeitsplatz

  • Unbefristete Anstellung
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