Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Flexible Arbeitszeiten
Firmenhandy
Firmenwagen
Mobile Working (2 Tage/Woche)
30 Tage Urlaub (Vollzeit)
Variable Vergütung
Workation (30 Tage/Jahr)
Sabbatical (nach 3 Jahren)
Moderne Arbeitsmittel
Onboardingtag und Einarbeitungsprogramm
Regelmäßiger Obsttag
Teilnahme am Fit mit Würth
Gesundheitstage mit Beratung
Betriebssportgruppen an Standorten
Lauftreff unter Mitarbeitenden
Karriereprogramme und Perspektiven
Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Unterstützung bei Weiterbildungen
Interne Führungskräfteweiterbildung
Flache Hierarchien
Mitarbeitenden- und Kulturevents
Vergünstigungen im Mitarbeitenden-Shop
Kostenlose Getränke an Standorten
Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
Treueprämie und Jubiläumszuwendungen
Erstattung von Umzugskosten
JobRad und JobTicket
Angebot der Betriebskrankenkasse