Teamleader Social Media(m/w/x)

Teamleader Social Media (m/w/d) TÄTIGKEITSFELD ​Marketing & Communications​ UNTERNEHMENSBEREICH ​s.Oliver Group​ EINSATZORT ​Rottendorf​ ZEITPUNKT ​ab sofort​ DAS ERWARTET DICH * Du bist für den strategischen Auf- und Ausbau der kanalübergreifenden Social-Media-Strategie verantwortlich * Dadurch sorgst du für eine konsistente Markenkommunikation über alle Plattformen hinweg und stellst die Einhaltung der Corporate Identity sicher * Du analysierst Trends, Nutzerverhalten und Plattform-Algorithmen zur kontinuierlichen Optimierung der Inhalte und entwirfst gemeinsam mit deinem Team entsprechende Social Media Marketing Maßnahmen * Zudem verantwortest du die Budgetplanung für Kampagnen und Tools, überwachst relevante KPIs und berichtest regelmäßig an die Geschäftsführung * Ein weiterer zentraler Aufgabenbereich ist die enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie externen Partnern DAS BRINGST DU MIT * Du bringst einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie erste Führungserfahrung mit * Dank deiner Berufserfahrung verfügst du über ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Social Media Marketing * Du verfügst über eine hohe interkulturelle Kompetenz sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, die sich positiv auf deine Führungsrolle auswirken * Deine Fähigkeit zu planvollem und systematischem Arbeiten mit Blick für bereichsübergreifende Zusammenhänge und Kenntnisse der Gesetzmäßigkeiten des Handels lässt dein Daily Business spielend leicht aussehen * Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab UNSERE BENEFITS Attraktive Personalrabatte, Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, Corporate-Benefit-Plattform, Prämien zu Jubiläen, Leasing-Angebote, Kinderbetreuungszuschuss Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersversorgung, Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebseigenes Fitnessstudio und Betriebsarzt am Campus Rottendorf, Beratungsangebote in den Bereichen Ernährung, Sport und Mental Health Umfassendes Onboarding mit Patenprogramm, hybrides Trainingskonzept mit Präsenz- und Online-Schulungen, individuelle Weiterentwicklung mit der Option der Führungs- oder Fachlaufbahn Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten je nach Tätigkeitsbereich, 30 Tage Urlaub Moderne Arbeitsumgebung inklusive Kantine und kostenlose Heißgetränke, Betriebskindergarten, Parkplätze und E-Ladesäulen am Campus Rottendorf, flache Hierarchien und Du-Kultur, Mitarbeiterevents Corporate-Volunteering-Möglichkeiten, YOU-ARE-WELCOME-Mitarbeitenden-Initiative zur Unterstützung von Benachteiligten und Hilfsbedürftigen