Du leitest ein engagiertes HR-Team und kümmerst dich um alle Aspekte des modernen HR-Managements. Dabei bist du die erste Ansprechperson für Führungskräfte, rekrutierst Talente und vertrittst das Unternehmen in internen Gremien.
Anforderungen
- •HR-Führungspersönlichkeit mit Erfahrung als Business Partner
- •Motiviert, Prozesse weiterzuentwickeln
- •Starke Kommunikations- und Sozialkompetenz
- •Ausgezeichnetes Organisationstalent
- •Deutsch und Englisch stilsicher beherrschen
- •Dynamik und Herausforderungen eines internationalen Konzerns
Deine Aufgaben
- •HR-Team leiten und motivieren
- •Personaladministration verwalten
- •Payroll und Zeitabrechnung durchführen
- •Mitarbeiterentwicklung fördern
- •Performance-Management umsetzen
- •HR Business Partner für Führungskräfte sein
- •Neue Talente rekrutieren
- •Unternehmen in HR-Gremien vertreten
- •An gruppenweiten Initiativen mitwirken
Deine Vorteile
Sinnvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
Offene Unternehmenskultur
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
Zentraler Arbeitsort mit guter Infrastruktur
Original Beschreibung
# Job title: Teamleader Human Resources (m/w/d)
Job family:
Human Resources
Business area:
Hydropower
Contract location:
Kriens, Lucerne, CH
Working location:
Kriens
Location type:
Office Location / Office-based
Contract type:
Permanent
Job description:
**ANDRITZ HYDRO AG** - für eine nachhaltige Zukunft. In Kirens und Vevey engagieren sich 250 Mitarbeitende für die Modernisierung von Wasserkraftanlangen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der erneuerbaren Energien. **Be part of the change!**
Wir suchen für unseren Standort in Kirens per 1.September oder nach Vereinbarung eine erfahrene Persönlichkeit als
**Teamleader Human Resources (m/w/d)**
Ihre Aufgaben
Als Teamleader Human Resources sind Sie das Herzstück eines engagierten HR-Teams mit vier Mitarbeitenden an unseren Standorten Kriens und Vevey. Gemeinsam mit Ihrem Team verantworten Sie alle Bereiche eines modernen HR-Managements – von der Personaladministration (inkl. Payroll, Zeitabrechnung und Arbeitsrecht) bis hin zum gesamten Employee Lifecycle (inkl. Entwicklung, Performance-Management). Sie selbst sind als HR Business Partner am Standort Kriens erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende und rekrutieren neue Talente. Darüber hinaus vertreten Sie unser Unternehmen in konzerninternen HR-Gremien und bringen sich in gruppenweite Initiativen ein.
Ihr Profil
Sie sind eine HR-Führungspersönlichkeit mit Erfahrung als Business Partner (inkl. Rekrutierung), Payroll, Arbeitsrecht und Sozialversicherungen. Sie sind motiviert, unsere Prozesse weiter zu entwickeln und strategische Projekte zu leiten. Dank Ihrer starken Kommunikations- und Sozialkompetenz fühlen Sie sich im Umgang mit unterschiedlichsten Anspruchsgruppen sicher und souverän. Sie verfügen über ein ausgezeichnetes Organisationstalent, setzen konsequent Prioritäten und halten Fristen ein. Deutsch und Englisch beherrschen Sie stilsicher, Französisch ist ein Plus. Die Dynamik und Herausforderungen eines internationalen Konzerns sind Ihnen bestens bekannt.
Freuen Sie sich auf
* eine sinnvolle Tätigkeit, bei welcher Sie die internen Rahmenbedingungen mitgestalten
* eine offene, informelle Unternehmenskultur
* flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit plus Homeoffice)
* fortschrittliche Anstellungsbedingungen (GAV) inkl. erhöhtem Arbeitgeberbeitrag in Ihre Pensionskasse
* einen zentralen Arbeitsort mit hervorragender umliegender Infrastruktur
**Wir freuen uns auf Sie!**
Requisition ID:
17705