Teamlead Offensive Security(m/w/x)

**Unsere Werte:** **#GrowTogether**- Wir pflegen eine integrative und gerechte Gemeinschaft und schmieden langfristige und vertrauensvolle Beziehungen zueinander. **#DareToTry** – Wir wissen, wann es an der Zeit ist für gewollten Fortschritt ein Risiko einzugehen. **#DoTheRightThing** – Wir handeln nachhaltig und verbessern dadurch das Wohl von Menschen und unserem Planeten. **#StayCurious** – Wir sind neugierig und heben dadurch unsere Ergebnisse auf eine neue Stufe. **Das sind Deine Aufgaben:** In dieser Rolle übernimmst Du die umfassende Verantwortung für die strategische Positionierung und das Wachstum des IT-Security-Portfolios, mit einem Fokus auf Penetration Testing und verwandte Beratungsdienste. Du trägst die Umsatz- und Ergebnisverantwortung und steuern Projekte. Ihr Verantwortungsbereich umfasst folgende **Kernaufgaben**: * Projekt- und Programmmanagement: Leitung mehrerer Projekte auch außerhalb des Fachgebiets, inklusive der Koordination großer Teams (>20 Mitarbeitende) und der Verantwortung für die Konsolidierung von Applikationen sowie die Harmonisierung von Geschäftsprozessen. * Beratung und Prozessoptimierung: Unterstützung bei der Konsolidierung von Applikationen und der Harmonisierung von Geschäftsprozessen auf Geschäftsführungsebene. Analyse von Geschäftsprozessanforderungen und Entwicklung von Lösungsansätzen zur Prozessoptimierung, inklusive der Erstellung von Sicherheitskonzepten und Sicherstellung der Prozessintegration. * Angebotsmanagement und bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Übernahme der Gesamtverantwortung für den Angebotsprozess, unter Einbeziehung von externen und Offshore-Partnern sowie Service Line-übergreifenden Kooperationen. Enge Zusammenarbeit mit internationalen Teams im Rahmen globaler Angebotsverfahren. * Kundenbeziehungen und Netzwerkaufbau: Aufbau und Pflege eines internen und externen Kundennetzwerks bis auf C-Level (CIO, CTO, CSO) zur Generierung neuer Projekte und Folgegeschäfte. * Verantwortung für Kundenabnahmen und Präsentationen: Durchführung von Fachvorträgen und Projektpräsentationen bis auf Geschäftsführungsebene und Verantwortung für die erfolgreiche Kundenabnahme von Projekten. * Wissensmanagement und Methodenanpassung: Entwicklung, kundenspezifische Anpassung und Weiterentwicklung von wiederverwendbaren Methoden und Prozessen in komplexen Organisationen sowie Beitrag zu Wissensdatenbanken. * Dokumentation und Lessons Learned: Verantwortung für die Erstellung der Projektdokumentation sowie die Durchführung von Lessons Learned nach Projektabschluss. * Globale Zusammenarbeit und internationale Portfoliodefinition: Abstimmung der Portfoliodefinition und Zusammenarbeit mit dem Bereich für internationale Angebotsverfahren (Global Key Offerings) zur Weiterentwicklung und Vermarktung unseres Portfolios. * Ihre Führungs- und Coaching-Kompetenzen ermöglichen es Ihnen, Teams effizient zu leiten und kontinuierlich weiterzuentwickeln. * Sie agieren als wichtige Schnittstelle zwischen Kunden, internen Stakeholdern und dem Vertrieb und stellen sicher, dass Kundenanforderungen optimal erfüllt werden. **Das bringst Du mit:** * Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium in IT-Security, Wirtschaftsinformatik oder Informatik oder ein vergleichbarer Abschluss mit entsprechender Qualifikation * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich IT-Security, idealerweise im Fachgebiet Penetration Testing, sowie relevante Zertifizierungen (wie z.B. OSCP, OSEP, eWPTX) * Bewährte Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams, mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zielgerichtet zu entwickeln und zu motivieren * Hohe Kompetenz in der Führung und im Coaching von Teams, gepaart mit sehr guter Kommunikationsstärke und der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift **Wir freuen uns auf Dich!** Als eines der Top 20 Unternehmen, die für den Inklusionspreis der Wirtschaft nominiert wurden, freuen wir uns über Deine Bewerbung, unabhängig von **Herkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.** Alle Entscheidungen während des gesamten Rekrutierungsprozesses beruhen ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen sowie relevanten Geschäftsanforderungen. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über **Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.**Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerber:innen und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt berücksichtigt.