Du führst das HR Development Team und berätst Führungskräfte in der Personalentwicklung, während du auch Trainings und Workshops für Mitarbeitende moderierst.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
- •Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung
- •Umfassende Führungskompetenz
- •Expertise in der Durchführung von Trainings und Workshops
- •Kenntnisse in Learning Management System (idealerweise SuccessFactors Learning)
- •Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
- •Gute Englischkenntnisse (mind. B2.1)
Deine Aufgaben
- •Fachliche Führung des HR Development Teams übernehmen
- •Aufgabenverteilung innerhalb des Teams koordinieren
- •Führungskräfte und HR-Verantwortliche beraten
- •Gezielte Weiterbildungskonzepte erarbeiten
- •Zentraler Ansprechpartner für externe Dienstleister sein
- •Trainings, Workshops und Schulungen konzipieren und moderieren
Deine Vorteile
30 Tage Urlaub
Flexible Arbeitszeitmodelle
Mobiles Arbeiten
Eigenes Schulungszentrum
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Mitarbeiterveranstaltungen
Abteilungsevents
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebssport
Berufsunfähigkeitsversicherung
Betriebliche Altersvorsorge
E-Bike-Leasing
Corporate Benefits
Mitarbeiterrabatte
Lokale Angebote je nach Standort
Original Beschreibung
# Teamlead HR Development (m/w/d)
an unserem Standort in Espelkamp
Mit Leitungsfunktion | Feste Anstellung
Sie sind ein Impulsgeber in der Personalentwicklung und bringen Führungserfahrung mit? Dann verstärken Sie unser Team als *Teamlead HR Development*! In dieser Schlüsselposition gestalten Sie innovative Weiterbildungskonzepte und beraten Führungskräfte und Fachabteilungen mit Ihrer Expertise.
* Sie übernehmen die fachliche Führung des HR Development Teams und koordinieren die Aufgabenverteilung innerhalb des Teams.
* Mit Ihrer Expertise beraten Sie Führungskräfte und HR-Verantwortliche in der Personalentwicklung und erarbeiten gezielte Weiterbildungskonzepte.
* Darüber hinaus sind Sie zentraler Ansprechpartner für unsere externen Dienstleister sowie Partner.
* Zudem konzipieren und moderieren Sie Trainings, Workshops und Schulungen für Mitarbeitende und Führungskräfte – sowohl in Präsenz als auch digital.
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung
* Umfassende Führungskompetenz
* Expertise in der Durchführung von Trainings und Workshops
* Kenntnisse in der Anwendung eines Learning Management Systems (idealerweise SuccessFactors Learning)
* Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
* Gute Englischkenntnisse (mind. B2.1)
* **Rahmenbedingungen:** 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* **Weiterbildung & Karriere:** Eigenes Schulungszentrum, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in der gesamten Unternehmensgruppe
* **Team & Gemeinschaft:** Mitarbeiterveranstaltungen, Abteilungsevents
* **Gesundheit & Sport:** Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssport
* **Absicherung & Schutz:** Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebliche Altersvorsorge
* **Exklusive Angebote:**E-Bike-Leasing, Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte, lokale Angebote je nach Standort